高职院校毕业生当季就业质量调研和对策探究

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1、高职院校毕业生当季就业质量调研和对策探究　　课题编号：13YB07课题项目：学生当季就业质量调研与对策研究孙洪敏摘要：毕业生就业问题一直是政府、社会、学校、家庭多方关注的焦点。高职类院校毕业生就业工作历来是重中之重，积极深入的开展高职毕业生当季就业、签约质量调研，探索高职学生就业、签约的深层次问题，对实现毕业生就业、社会和谐发展具有重大意义。关键词：高职院校毕业生当季就业质量就业指导与对策根据教育部发布的数据显示，从2001年到2013年的13年间，我国高校毕业生人数从115万增加到699万，翻了6倍以

2、上。学生就业问题成为政府、社会、学校、家庭多方关注的焦点。十八大报告提出“推动实现更高质量的就业”。提出了就业的指导方针：“贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针”。面对严峻的就业形势，复杂多变的社会经济情况，我们积极深入的开展就业调研，探索毕业生就业的深层次问题，帮助学生理性择业，提高就业质量，把学生培养成适应社会需求的高素质人才。8学生当季的就业质量——“出口”至关重要，关系到学生的发展，高职学院的可持续发展，高职的招生即“入口”。用“出口”带动“入口”。教育厅、高职院校一直

3、比较重视学生的就业率，一次性签约率。目前流行的对学生的质量跟踪调查主要截止到学生离校后即8月底，报告产生基本在9月份以后，为了完成一次性就业目标，高职学院多鼓励学生毕业前积极签约，以“先就业、后择业”的观念指引学生，虽然可能完成了预期签约、就业目标，有可能忽略了学生签约就业质量的评价，为了取得真实数据，我们在毕业生离校当天，对2012届浙江经贸职业技术学院高职毕业生，我们抽样调查了490多名毕业生。对2013届抽样调查了480多名。我们从学生的就业质量入手那就撇不开学生的签约质量。我们对2012届、20

4、13届毕业生当季就业情况进行调研。主要从签约单位是否是真实就业单位、与就业单位不符的原因、签约的主要原因、专业是否对口、是否喜欢目前岗位、未签约主要原因、毕业等于失业吗（2012年）、找到工作的主要方式（2013年）等方面开展，经统计分析如下：82012届和2013届毕业生分别有10%、13%的学生签约与实际情况不符；具体是2012届这50多名签约不符的同学中，刚换，有就业意向，但确定不下，找单位签掉的占37%；其次是有工作不能签，找人事代理单位签的占24%；再次工作刚离职，找人事代理签约的占18%；还

5、有14%没有工作随便签，还有7%无所谓。而2013年出现了工作离职而导致的签约不符升至31%；其次是有工作不能签29%，再次是刚换，有就业意向，但确定不下，先找单位签掉28%，而无所谓站9%，没有工作随便签降为3%；2013年离职率增加；另外该校2013年比较重视就业质量和就业率，而非签约率，没有工作随便签约的学生由14%降为3%；2012届签约的毕业生，88%的同学认为工作合适就签，7%的学生是未落实户口档案、4%的学生认为是形势所迫。1%的学生为就业补贴。2013届毕业生89%工作合适就签；也有7%

6、为落实户口档案，3%认为形势所迫，1%为就业补贴。两年基本变化不大，可以看出就业质量上略有提升。2012届签约的学生专业对口率为60%；92%的同学喜欢目前岗位。2013届毕业生专业对考虑67%；喜欢自己岗位的占87%；比2012年稍有下降，说明2013年就业比较难的一年，找工作不难，但找到一个合适的工作不容易。2012届毕业生未签约、就业的主要原因：认为不重要，无所谓42%；原单位辞职，想另谋发展41%；事业单位签不了8%。2013届毕业生未签约主要原因是一直没找到合适工作37%，其次是事业单位难签约

7、33%；再次原单位离职，另谋发展15%或者没工作15%；认为不重要由42%降为0%。说明毕业生2013年比较重视就业好坏和就业质量，由于学校越来越注重就业质量导向，而非签约，也可能会导致2013年未签约中一直没有找到合适工作的比重有所增加；8在2012年问到毕业是否等于失业，95%的学生对自己充满信心，只有少数学生认为毕业等于失业。2013年是就业形式最为严峻的一年，由于毕业生毕业后大多能找到工作，我们在对2013届毕业生调研时，把“就业是否即失业”换成了“学生从哪些方面找工作”。如图“2013届毕业生

8、找到工作的途径对比”所示的6个方面，以便于在以后的工作中更好的帮助学生找到工作。经统计对比发现通过第四、三种方式找到工作的最多，即通过网络、亲友推荐的方式找到的最多。经过对2012、2013毕业生的就业签约质量调研，我们找出毕业生就业质量表象与真实之差距，提出有效措施，可以从以下几个方面开展就业指导，提高就业质量，拓展就业空间，使学生满意、家长满意、社会满意。让高职的成功就业理念、学生满意就业实至名归。一、高职毕业生就业工作从签约导向就业导