安全生产奖惩实施细则

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1、内蒙古华电乌达热电有限公司发布2012-11-30实施2012-11-20发布Q/HDWD—205.003—2012QB内蒙古华电乌达热电有限公司企业标准安全生产奖惩实施细则7目次目次2前言31范围42规范性引用文件43术语和定义44职责45工作程序46相关文件77附则87前言本标准是根据内蒙古华电乌达热电有限公司标准化工作的需要，为规范公司安全生产奖惩而制定。本标准由内蒙古华电乌达热电有限公司标准化委员会提出并归口。本标准起草单位：安全监察部本标准主要起草人:郭海龙审核：赵毅胜批准：赵荣元本标准委托公司安全监察部解释。本标准替

2、代原《内蒙古华电乌达热电有限公司安全生产奖惩管理标准》2009版，原标准同时废止。7安全生产奖惩实施细则1范围本标准规定了内蒙古华电乌达热电有限公司对防止特大事故、重大事故、一般事故及在安全生产工作中做出突出贡献的人员的奖励。本标准规定了内蒙古华电乌达热电有限公司对实现了安全生产目标的奖励原则。本标准规定了内蒙古华电乌达热电有限公司对于因违章指挥、违章操作、违反劳动纪律以及过失或失职等行为造成人生轻伤、一般事故、一类障碍及二类障碍的有关责任者的处罚。本标准适用于对内蒙古华电乌达热电有限公司全体员工的安全生产奖惩。2规范性引用文件

3、下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是未注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准；凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。《电力生产安全工作奖惩管理办法》（中国华电安制[2012]278号）《电力生产安全工作规定》（中国华电生[2010]611号）《电力生产安全监督规定》（中国华电生[2006]1152号）《电力生产事故调查规程》（中国华电火电制[2012]176号）3术语和定义本程序文件采用Q/G

4、DW1—2003《安全生产健康环境质量管理体系基础和术语》中的术语和定义。4职责4.1安全生产管理委员会负责重大事故、人身重伤、误操作事故及以上事故的考核及对避免该事件人员的奖励。4.2分管副总经理或总工程师负责各自管辖范围的一般事故、人身轻伤伤及以下不安全事件的考核和对避免该类事件人员的奖励。4.3安全监察部负责人身轻伤及一类障碍的考核及以下不安全事件的监督，并对奖励事件进行认定。4.4各部门负责本部门二类障碍、异常及以下不安全事件的考核，上报本部门需要奖励的事件。5工作程序5.1奖惩界定5.1.1发生人身重伤伤及内部统计事故

5、的奖惩由华电内蒙古能源有限公司或集团公司确定。5.1.2发生人生轻伤、一般事故、一类障碍及二类障碍的奖惩由公司确定。5.2奖励原则由于以下行为，避免和防止了特大事故、重大事故及一般事故的发生，或事故发生后在处理事故中有突出贡献的职工，可获得安全生产特殊贡献奖励。5.2.1积极主动地发现较隐蔽的重大设备缺陷和隐患，避免和防止了设备的损坏和重大设备事故的发生。5.2.2及时发现并有效地制止违章行为，防止人身伤亡事故的发生。5.2.3事故发生后，判断正确，积极采取措施，处理迅速、果断，从而防止事故的扩大。5.2.4积极抢险救灾，使员工

6、生命和国家财产免受了重大损失。75.2.5提出保证安全生产的新技术、新措施或合理化建议，经实践证明确实有效地提高了安全生产的水平或预防了事故的发生。5.3奖励标准5.3.1下列情况之一者，一次性奖励安全特殊贡献奖500～1500元。5.3.1.1及时发现了设备的缺陷和隐患并采取有效措施避免了一般事故的发生；5.3.1.2异常情况发生后，判断正确，处理迅速、果断，避免了事故的扩大；5.3.1.3避免了人身重伤事故的发生；5.3.1.4及时发现并有效地制止了严重违章行为；5.3.1.5连续电气倒闸操作一万次无差错者；5.3.1.6一

7、年内安全行车累计五万公里以上者。5.3.2下列情况之一者，一次性奖励安全特殊贡献奖1500～3000元：5.3.2.1避免了重大事故的发生;5.3.2.2避免了人身死亡事故或重大设备事故的发生。5.3.3下列情况之一者，一次性奖励安全特殊贡献奖3000～5000元:5.3.3.1避免了群伤、群亡事故的发生；5.3.3.2避免了特大设备事故的发生。5.3.4完成年度安全目标，将按照华电集团安全奖励基金分配办法进行奖励。5.4惩罚原则安全生产应坚持"重奖重罚"和"以责论处"的原则，对安全生产中成绩优异的部门、专业和对安全生产有突出贡

8、献的个人应予以表彰和奖励，对发生事故的部门或专业和有关责任者应根据事故责任的大小分别给予行政处分和经济处罚，对失职、渎职或严重违反规程制度造成事故的责任者应从重处罚，对严重未遂的事故者也应给予批评和处罚。5.4.1违章指挥、违章操作、违反劳动纪律以及过失、失职等