虎彩集团2013年内部讲师队伍建设启动会

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1、内部讲师队伍建设启动会2013年虎彩集团培训发展部讲师建设一二三四五2012年讲师现状盘点讲师队伍建设目标讲师招募与培养讲师管理讲师认证与晋升一、2012年度讲师现状盘点2012年11月份第三次培训管理审核中对各子公司经常授课人员进行盘点，全集团范围内经常授课人员约100余人，经对讲师授课状况及讲师管理状况进行分析，2012年讲师现状如下：1、讲师管理机制有待规范2、讲师队伍建设未成体系改善思路：1、规范讲师管理机制，全集团范围内建立星级讲师管理制度2、合理搭建讲师梯队，对全集团范围讲师分级进行认证及管

2、理3、创建以讲师为荣氛围，实现公司核心知识经验沉淀二、讲师队伍建设目标讲师分级管理体系：创造以成为讲师而光荣的氛围，搭建全集团讲师梯队，建立星级讲师管理制度，根据讲师资质不同认证为不同等级进行管理五星级讲师四星级讲师三星级讲师讲师说明：1、内部讲师资质依据品牌课程开发及授课能力、授课时数、培训满意度三个维度划分2、每年5-8月份集团统一组织讲师及星级讲师认证，内部讲师可选择符合条件的不同星级参加认证公司名称集团总部东莞虎彩青海虎彩山东虎彩绍兴虎彩京华虎彩泰山啤酒虎彩文用虎彩传播合计子公司讲师/10107

3、84127260集团讲师533231421242月3月4月5-6月7-11月12月方案优化讲师盘点项目启动讲师招募讲师筛选选择外部培训机构讲师培养TTT培训四站六期资料共享课程试讲讲师认证观摩学习课程应用讲师激励沙龙活动讲师管理金牌讲师评选项目总结2013年将在集团范围内开展讲师认证工作，并将各子公司推荐的优秀讲师至集团参加封闭式训练认证为集团讲师，2013年讲师认证工作目标如下：三、讲师招募与培养——讲师招募公开招募导师，明确讲师招募条件，严控讲师选拔关，筛选出的讲师作为认证讲师候选人进行培养。选拔条

4、件工作经验：课程涉及领域2年以上工作经验企业文化认同度：高度认同虎彩企业文化，热爱培训工作，乐于与人分享专业素质：乐观坚韧、沟通影响选拔流程各部门推荐/自荐，填写《内部讲师报名表》，提交至培训发展部/子公司人力资源部培训发展部/人力资源部审核报名条件，确定候选讲师名单子公司东莞区青海绍兴山东、北京TTT培训安排3月下旬4月上旬4月中旬4月中下旬三、讲师招募与培养——讲师培养1、集团共性培训培训发展部组织外部培训机构对内部讲师进行TTT培训，使内部讲师掌握讲师“编、导、演”技巧，提升授课技能。内容线时间线

5、方法线情绪线辅助线开场破冰过程控场随机应变塑造形象展示魅力培训技巧运用①编：课程设计五条线②导：过程控制③演：提升效果培养方式具体内容频次责任人资料共享HR部/讲师学习资料或素材分享双月度讲师观摩学习观摩学习其他讲师授课技巧日常HR部门经验分享组织讲师经验交流会半年度HR部门户外活动组织讲师户外拓展活动，促进导师相互交流学习年度HR部门各子公司人力资源部根据讲师候选人授课领域及授课技能，丰富子公司讲师培养方式，提升讲师授课技能。辅导资料发放：定期发放书籍、培训学习资料,促进讲师技能提升优秀讲师经验分享：

6、每半年度组织经验分享会，邀请优秀讲师分享授课技巧讲师俱乐部：为内部讲师提供良好的共享平台、交流平台、活动平台2、子公司个性培养准备授证试讲四、讲师认证与晋升1、讲师认证流程候选讲师准备认证使用的PPT教材，该教材为候选讲师认证通过后的“品牌课程”候选讲师讲授时间为40-60分钟，由评审团根据《师资评审表》评分，满分为100分，均分70分为认证通过由集团培训发展部/子公司人力资源部邀请高管颁发“讲师资格聘书”，并通过OA公告、海报等形式，在全集团范围内予以公示子公司推荐优秀讲师参加集团封闭式训练及集团讲师

7、认证2、讲师认证评分权重评审团负责教材开发及讲师讲授能力的评审，人员构成为总裁、首席人才官、培训经理、直线主管及特邀嘉，评审团评分100分制，70分为通过认证。评审团构成及认证评分权重评估方目标学员子公司HR经理子公司总经理/厂长/相关高管培训发展经理首席人才官总裁讲师15%25%30%30%//三星级讲师15%/20%25%40%/四星级讲师10%/10%15%25%40%五星级讲师10%/10%15%25%40%评分=∑各评分人评分*评分权重子公司推荐优秀讲师人选（认证分数85分以上）参加集团讲师认

8、证；经集团层面认证的讲师，未来晋升至星级讲师，其讲授能力默认为通过，只需评估其他条件3、星级讲师认证内部讲师资质划分为特聘讲师、星级讲师、讲师，每年5-8月份由集团组织星级讲师认证，（2013年为项目运行第一年，仅进行讲师认证，不评星）讲师分类资质要求品牌课程（一级或二级教材）讲授及开发能力年度授课时数年度授课满意度五星级讲师★★★★★通过认证的“品牌课程”至少3门≧24H≧90分四星级讲师★★★★通过认证的“品牌课程”至少2门≧18H≧9