管培生考核(自我评价).doc

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1、管理培训生考核表考核类别自我评价考核时间2014年1月7日姓名赵芬性别女所在部门人防邮电管理处自我鉴定工作中能够较快适应新的工作环境，与同事相处比较融洽，能独立完成本职工作，有工作责任心。但在工作创新中，思考不够，没有提出太多更好的新思路和新想法，基本是通过借鉴他人的经验；但在团队协作中，能够和同事相互帮助，和团队共同进步。自我评分项目等级描述标准分得分环境适应能力优秀能够在短时间内适应新环境，与同事相处融洽，熟悉工作流程54.5良好已经基本适应新环境，认识了一些新同事，了解工作流程4一般在努力适应新环境，认识的同事还不多，在逐渐了解工作流程3有困难适应新环境有困难，主要是同事生疏、不了

2、解工作流程2不适应不能适应新环境，无法与新同事交流，无法理解工作流程1工作完成情况优秀已经能够独立完成本职工作，思考并解决问题，提升工作质量54.2良好已经能够独立完成本职工作，提出一些问题请领导解决4一般能够完成领导布置的工作，完成后没有总结与分析3不理想完成工作还需要得到必要的指导，完成效果不是很理想2很糟糕还不能有条理地开展工作，大部分工作没有圆满完成1工作责任心优秀对任何工作都尽职尽责、精益求精，从不敷衍马虎54.3良好有较强烈的工作责任心，工作上基本没有因不负责任而出错4一般能按照工作职责尽可能地把工作做好，培养自己的工作责任心3尚可通过领导教育，正在理解工作职责并努力落到实处

3、2较差工作责任心还不是很强，有得过且过的思想1创新能力优秀善于思考，并经常提出新点子，新想法且对提高工作效率或酒店效益做出了突出的贡献54良好通过借鉴他人的经验，将某些流程改进与创新并运用到工作中，取得一定成果。4一般能开动脑筋对工作进行改进但取得的成果较小3尚可工作中有一定的创新和独到的见解2较差没有创新精神，工作因循守旧1团结合作精神优秀在工作中与同事相互帮助、合作融洽，自己在与团队共同进步54.7良好喜欢自己的团队并开展合作，但在指导和帮助别人上还稍欠缺4一般在工作中努力试图与同事开展合作，共同完成一些任务3尚可在工作中碰到困难时无法解决时会向同事请教，以解决问题2较差无法处理好同

4、事关系，因此还谈不上团结和合作1总分2521.7工作体会在诚信行八个月的工作时间里，从最初的基层实习到现在的实习主任，从对物业基本概念的理解到现在八个月的切身体会，我认为最深的体会是责任。在实际工作中，需要的是作为员工作为管理人员我们应该承担和愿意承担的责任。在以后的工作中会尽职尽责，争取早日成为一名合格管理人员。签字：赵芬