标准化管理制度综合管理制度.docx

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1、标准化管理制度综合管理制度1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。目录第一部分综合管理制度一、部门岗位职责1、综合办公室岗位职责2、工程技术部岗位职责3、安全质量部岗位职责4、工地试验室岗位职责5、计划合同部岗位职责6、财务核算部岗位职责7、物资设备部岗位职责8、征迁协调办公室岗位职责二、岗位职责1、项目经理岗位职责2、党支部书记岗位职责3、项目副总经理岗位职责4、项目总工程师岗位职责5、项目总会计师岗位职责6、综合办公室主任岗位职责7、文秘人员岗位职责8、后勤管理人员岗位职责9、工程技术部部长岗位职责2资料内容仅

2、供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。10、工程技术人员岗位职责11、测量队队长岗位职责12、测量人员岗位职责13、安全质量部部长岗位职责14、质检员岗位职责15、安全员岗位职责16、工地试验室主任岗位职责17、试验员岗位职责18、计划合同部部长岗位职责19、计划工程师岗位职责20、合同工程师岗位职责21、统计工程师岗位职责22、物资设备部部长岗位职责23、物资采购员岗位职责24、物资统计员岗位职责25、财务部部长岗位职责26、稽核会计员岗位职责27、出纳岗位职责28、调度员岗位职责三、信息管理办法四、文明施工管理制度五、廉

3、政管理规定3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。1、项目廉洁自律规定2、贯彻落实党风廉政建设责任制措施六、文物保护制度七、架子队管理规定4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。综合办公室岗位职责1、严格贯彻执行局指挥部及公司QEOHS体系在本部门要求的方针和目标,完成上级和项目部下达的各项工作任务。2、根据《文件控制程序》、《记录控制程序》,负责项目内外行政文件的管理,并得到有效控制和运行。3、负责项目部驻地建筑的管理和维护。4、负责生活区和办公区水、电、环境以及通讯、食堂、行政用车办公设施

4、、办公用品的管理。5、参与违纪案件、火灾和职工伤亡等事故的处理。6、负责职工培训工作,办理有关人员的职称评定申报手续,组织工人技能考核,协助办理特殊工种人员证件。7、负责劳动工资管理,编报工资计划,进行工资总额控制,办理用工合同和处理用工合同纠纷,做好医疗、住房公积金、养老统筹工作。8、负责业务范围内的文件编写和更改,送主管领导审批。9、负责项目内QEOHS体系审核,受审核时准备有关资料,支持配合审核组的工作,及时实施纠正措施。10、定期组织职工进行体检,防止职业病的发生。5资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。工

5、程技术部岗位职责1、认真贯彻执行国家、行业有关的技术标准、规范、办法。2、加强管段内施工技术管理,加强技术储备,确保工程顺利进行。3、组织协调管段内设计变更,不断优化施工方案,降低经营风险。4、组织图纸会审和设计交底。5、监督检查各工区、梁场施工技术、测量、试验、内业资料等工作。6、及时做好各工区、梁场和局指挥部、监理组之间的协调工作。7、加强项目部调度室的管理工作。8、本部门形成的文件、资料等的管理工作。9、协助其它部门做好与本部门有关的业务工作。10、完成领导交办的工作。6