公司岗位职责 .doc

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1、岗位职责一、总经理（一）职权主持公司全面工作：1、组织指挥公司的日常经营管理工作；2、以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜；3、决定组织体制和人事编制，决定公司员工的聘请、辞退、任免、薪酬、奖惩；4、审批各项财务支出；5、审批公司方针、目标、发展规划和各部门业务计划、规划；.原材料计划和大型设备购置计划；审批采购物质价格；6、审批公司产品标准、管理手册、管理程序、公司行政公文和有关人事、财务的管理制度。（二）职责1、主持制订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施，保证经营目标的实现；2、指导协调公司各职能部门工作，考

2、核教练各职能部门负责人，完善公司各项管理制度，保证公司管理体系科学、有效、高速运行；3、致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化；4、主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议；5、及时处理好职权范围内的各项日常事务。二、总经理助理岗位职责：1、坚决服从总经理的统一领导指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；2、严格遵守公司的各项规章制度，认真履行其工作职责；3、负责公司科研、生产加工、质量、市场及销售档案的备份及管理；4、负责行业经济信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告并报公司领导作决策参考；5、负责公司的

3、专利申请以及知识产权管理工作；6、负责公司科研项目的申报以及追踪管理工作；7、负责公司各部门业绩考核工作；8、收集与公司发展相关的重大经济信息和有关国家、地方的政策、法规，为公司的决策提供咨询服务；9、负责选定适合企业发展的设计和研发项目，并为公司决策提供可行性经济分析报告；10、了解本公司的工作流程及发展方向，协助总经理草拟公司发展规划，完善公司的各项管理制度，协调好各部门之间的工作关系，解决内部管理问题和矛盾；11、定时向总经理提出工作上的建议和问题，并提出建议详细的实施方案，或解决问题的办法，供总经理参考采纳；12、协助总经理处理维护好公司

4、与外部各层面的网络关系，积极为总经理分担工作上的责任；13、及时、独立完成总经理委托的其他工作事务。三、综合办公室（人事/行政）办公室主任岗位职责：1、坚决服从总经理的统一领导指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；2、严格遵守公司的各项规章制度，认真履行其工作职责；3、负责公司人事考核、考查工作，建立人事档案资料库，规范人才培养、考查、选拔工作程序，组织定期或不定期人事考证、考核、考察；4、严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；5、负责核定各岗位工资标

5、准，做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动工作；6、负责公司劳动纪律管理工作，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核；7、负责做好行政文书处理工作，做好收支登记、传递、催办、归档、立卷和发言登记、打印、存档以及行政文书档案管理工作，负责对各部门文书资料收集、归档管理工作进行业务指导；8、负责公司的印鉴、文印的管理以及信件、传真、邮件的收发以及传阅处理；负责报刊订阅和分发工作；9、负责组织公司通用管理标准以及管理制度的拟定、讨论、修改和编写工作，协助参与专用管理标准以及管理制度的拟订、讨论

6、、修改工作；10、负责召开全公司员工大会，开展年度总结评比和表彰活动；11、负责做好来宾的接待安排，做好重要会议、会谈的组织和会务工作；12、负责公司的宣传工作；13、负责与创业园以及其它领导部门联系，妥善做好公司有关法律咨询和联系工作14、负责劳保用品及办公用品的定额发放和计划管理工作。劳保用品及办公用品的配给，经总经理审批后由办公室根据各部、室的实际工作需要统一购买、统一发放；15、配合有关部门做好安全教育工作，参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；16、负责内部治安管理工作，维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发

7、生，保护公司的财产安全，确保工作顺利进行；办事人员：岗位职责：1.劳动保护用品、办公用品、卫生用品的发放；2．员工劳动合同的签定；3．员工的社保办理；4.员工的宿舍管理；5.环境卫生的检查考核；6.宣传组织文体活动；7.组织公司庆典和员工福利活动；8.文件收发和行政人事档案管理；9.公司内部书籍报刊等资料及邮发的管理。四、财务部岗位职责：1、坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2、严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责；3、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计

8、划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施；4、负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务