欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:61318702
大小:40.00 KB
页数:8页
时间:2021-01-25
《店面用工合同范本.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。店面用工合同范本 店面用工的现象在我国是很频繁的,店面用工合同又是怎么一回事呢?以下是小编为大家整理的店面用工合同范文,欢迎参考阅读。店面用工合同范文1 甲方郑州市管城区三锅演义郑州总店法定代表人贾杰铭注册地址郑州市管城区紫辰路城东路交叉口紫楠花园小区8号楼临街商铺1 乙方性别年龄身份证号码 家庭住址邮编 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。本合同一式两份,甲乙双方各
2、执一份。 第一条劳动合同期限 本合同期限为壹年,自年月日起,至年月日止,其中试用期为月,自年月日起年月日止,如试用期不合格,可延长试用期至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,并为乙方提供必要的工作条件。 2、乙方应按照甲方相关制度规定上下班,并服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。 3、乙方的工作标准和工作任务为按照本岗位《运营管理手册》规定。 4、甲方根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位或工作地点,乙方必须服从。如乙方因工
3、作能力、健康状况或不能服从工作安排而造成甲方工作无法正常进行,甲方有权无条件与乙方解除劳动合同。 第三条此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。店面用工合同范本 店面用工的现象在我国是很频繁的,店面用工合同又是怎么一回事呢?以下是小编为大家整理的店面用工合同范文,欢迎参考阅读。店面用工合同范文1 甲方郑州市管城区三锅演义郑州总店法定代表人贾杰铭注册地址郑州市管城区紫辰路城东路交叉口紫楠花园小区8号楼临街商铺1 乙方性别年龄身份证号码 家庭住址邮编 根据《中华人民共和国劳动法》、《
4、中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 第一条劳动合同期限 本合同期限为壹年,自年月日起,至年月日止,其中试用期为月,自年月日起年月日止,如试用期不合格,可延长试用期至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,并为乙方提供必要的工作条件。 2、乙方应按照甲方相关制度规定上下班,并服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。 3、乙方的工作标准和工作任务为按照本岗位
5、《运营管理手册》规定。 4、甲方根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位或工作地点,乙方必须服从。如乙方因工作能力、健康状况或不能服从工作安排而造成甲方工作无法正常进行,甲方有权无条件与乙方解除劳动合同。 第三条此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。店面用工合同范本 店面用工的现象在我国是很频繁的,店面用工合同又是怎么一回事呢?以下是小编为大家整理的店面用工合同范文,欢迎参考阅读。店面用工合同范文1 甲方郑州市管城区三锅演义郑州总店法定代表人贾杰铭注册地址郑州市管城区紫辰路城东路交叉口
6、紫楠花园小区8号楼临街商铺1 乙方性别年龄身份证号码 家庭住址邮编 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 第一条劳动合同期限 本合同期限为壹年,自年月日起,至年月日止,其中试用期为月,自年月日起年月日止,如试用期不合格,可延长试用期至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,并为乙方提供必要的工作条件。 2、乙方应按照甲方相关制度规定上下班,并服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关
7、于本岗位工作任务和责任要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。 3、乙方的工作标准和工作任务为按照本岗位《运营管理手册》规定。 4、甲方根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位或工作地点,乙方必须服从。如乙方因工作能力、健康状况或不能服从工作安排而造成甲方工作无法正常进行,甲方有权无条件与乙方解除劳动合同。 第三条此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。保险福利 1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费。 2、乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期
8、间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。 第四条规章制度 1、甲方应依法制定完善内部规章制度,包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等,对
此文档下载收益归作者所有