女大学生性别歧视调研报告范文.docx

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1、女大学生性别歧视调研报告12020年4月19日女性就业歧视调研学校:小组成员:报告的大纲，数据汇总工作分布:调研线上、线下问卷数据分析，表格的制作目录文档仅供参考摘要....................................................1一、背景概况............................................2二、调研目的及方案.....................................2（一）调研目的.................................

2、.........2（二）调研对象..........................................2（三）调研方法..........................................2（四）调研形式..........................................3三、调研结果及分析......................................3（一）女性就业歧视现象普遍存在.............................3（二）人们对女性就业歧视现象的反应....

3、......................5（三）人们对于女性就业歧视现象的了解程度....................5四、解决问题的建议......................................6（一）政府及企业应转变观32020年4月19日文档仅供参考念................................6（二）完善妇女就业保护法律体制.............................6五、参考文献.............................................6附件

4、.....................................................742020年4月19日文档仅供参考女性就业歧视调研摘要就业性别歧视，在1958年国际劳工组织经过的《关于就业和职业歧视公约》的规定中首先提出，“就业中的性别歧视”就是基于性别的任何区别、排斥或特惠，“其后果是取消或损害就业方面的机会平等或待遇平等”。本文针对中国社会女性就业受歧视问题及大学生就业问题，在网上进行了问卷调研，并对安阳师范校区周边及安阳市区各地进行了问卷调研。关键词：大学生;女性;就业;性别歧视12020年4月19日