岗位说明书(工程部).doc

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1、工程管理部经理岗位说明书岗位标识信息岗位名称部门经理隶属部门工程管理部岗位编码gc-001直接上级总工程师工资等级/直接下级主管、试验员、技术员、质检员、测量员、资料员工作职责与任务1、全面负责本部门的各项日常工作；2、带领本部门成员认真贯彻执行国家、行业和上级有关方针政策、技术标准、施工规范和规章制度；3、合理统筹，对可能发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理；4、负责定期召开部门例会，对本部门近期的工作进行总结；5、负责本部门年度、季度、月度工作计划的制订及组织实施；6、负责签发本部门上报公司的各种文件、报表、通知和内部管理规定；

2、7、负责组织重点工程指导性施工组织设计的编制和实施性施工组织设计的审核、报批，检查，督导项目部贯彻实施；8、负责对项目的质量、进度等进行监督和管理，并对项目上出现的相关问题，提出合理化建议；9、负责每月定期向上级领导汇报当月完成和进行的主要工作及下月的主要工作安排，每月25日前完成本月部门工作总结及下月工作计划。10、完成领导交办的其他事务。岗位概述掌舵本部门航向决策，制定本部门战略愿景和战略目标。工作权限全面主持部门日常事务管理工作。任职要求知识及教育水平要求工程类相关专业毕业，大专及以上学历。技能要求有良好的专业知识及协调能力。工作经

3、验要求具有一定工程管理经验。基本素质要求有较好的领导才能。工程管理部主管岗位说明书岗位标识信息岗位名称部门主管隶属部门工程管理部岗位编码gc-002直接上级部门经理工资等级/直接下级试验员、技术员、质检员、测量员、资料员工作职责与任务1、全面配合部门经理完成本部门各项日常管理工作；2、负责本部门各项规章制度的起草及修订工作，完善本部门各种工作流程、规章制度；3、加强统计计划，技术标准、精细化管理、内控体系运行等工作，健全各项管理台帐；4、督促分管人员按时收集和上报生产任务完成情况，对提供的各项数据、指标严格审核把关，确保准确、真实；5、负

4、责对项目的质量、进度等报表的填写和上报工作；6、负责本部门各岗位工作职责的制定，定期对履行职责情况进行总结、评价和考核；7、协助部门经理对归口业务的监督、检查和考核工作；8、做好上下级的衔接性工作，统筹规划，完善好部门的日常事务性工作9、完成领导交办的其他事务。岗位概述部门内业全面协调、管理工作。工作权限配合部门经理做好部门日常事务管理工作。任职要求知识及教育水平要求工程类相关专业毕业，大专及以上学历。技能要求有良好的执行力及系统的统筹思想和观念。工作经验要求具有一定的管理经验。基本素质要求有强烈的责任心，做事仔心认真，爱岗敬业。工程管理

5、部质检员岗位说明书岗位标识信息岗位名称质检员隶属部门工程管理部岗位编码gc-003直接上级部门经理工资等级/直接下级/工作职责与任务1、熟悉施工图纸、工程施工验收规范、工艺标准和有关图册文件（相关法律法规），明确甲方要求，并以其为依据对工程施工质量进行检验和监控；2、依据施工组织设计编制工程质量控制计划及工程创优方案、指导工程现场开展施工质量控制及工程创优方案的实施；3、对各工程采购的大宗重点主材质量、环保性能进行检查和监控；4、深入施工现场，检查施工现场各施工作业班组施工程序的工程施工质量，对查出不合格品、不合格过程按《不合格品控制程序

6、》及时进行处理，填写相应的记录；5、对各工程施工中重要部位测量放线进行检验和监控、对工程重要部位隐检、预检、交接检过程进行检查和监控；6、对工程重要分项、分部工程质量评定进行检查和监控，保证工程总体质量目标的实现；7、对提出的工程质量、材料质量问题现场改进效果进行监督检查；8、完成领导交办的其他事务。岗位概述材料、工程实体、产品质量保证。工作权限现场施工生产过程及产品的检查权与监控权。任职要求知识及教育水平要求工程类相关专业毕业，大专及以上学历。技能要求持证上岗。工作经验要求有相关或类似岗位工作经验。基本素质要求有强烈的责任心，善于分析和

7、解决问题。工程管理部试验员岗位说明书岗位标识信息岗位名称试验员隶属部门工程管理部岗位编码gc-004直接上级部门经理工资等级/直接下级/工作职责与任务1、认真贯彻执行国家现行有关试验员工作的法律法规、规范及标准；2、负责编制工程项目的“建筑材料及构件检验批计划”， 按规范、标准等企业的相关要求进行试验工作；3、负责工程项目各种进场材料的取样、试件制作、养护、保管工作，并及时标注时间、部位、检验批号；4、负责工作范围内的试验设备的控制和管理工作，并做好定期校验及保养工作；5、负责对项目的材料、试件等进行送检，及时取回检验试验报告或数据；6、

8、负责做好检验试验的原始记录、台帐及报表工作；7、完成领导交办的其他事务。岗位概述第一手检测原始数据的提供和保证。工作权限对材料及产品检测，对不符合要求的有告知权及拒绝接收权。任职要求知识及教育