部门任职要求 .doc

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1、当涂县宏顺服装厂岗位职责和任职要求编制：袁立敏批准：徐兵月日期：2014.09.10编号：GL-HS-01-2014受控状态:采购部经理的任职要求岗位职责：1.在公司的正确领导下，负责本部门全面工作；2.负责督促仓库管理工作，召开部门会议，及时布置物资供应工作；3.负责物资采购的审核上报工作，做好物资采购计划的管理工作；4.负责组织人员对供方的考察评定工作，做好合格供方的管理工作；5.负责对不合格物资的处理工作，做好不合格品的管理工作；6.做好采购产品的仓储工作。任职要求：1、思想品德a.认真遵守国家的法律法规；b.遵守职业道德，认真做好本职工作，有较强事业心；c.能上下沟通，

2、服从领导，与群众及同事和睦相处，热心助人；d.保守企业的机密，维护企业的利益。2、知识水平2.1专业管理知识实力a.熟悉国家与产品相关的法律、法规，熟练掌握产品、原材料采购要求；b.了解企业质量方针和目标，并能将方针、目标与自己的本职工作联系起来；c.熟悉产品生产的技术要求、材料需求与采购方法。并根据用户需求的不断变化，对改进产品的性能和质量提供建议，促进企业的发展。2.2相关知识a.产品、材料的技术升级与更新情况；b.市场上产品、材料的供应形势及价格情况。2.3工作能力a.熟悉国家的有关的法律、法规、熟练掌握ISO9001标准；a.分析、跟进能力：对生产中产品、原材料、辅助材

3、料的需求有分析能力，跟进并提高生产效率。b.控制、保证能力：能合理控制采购成本、保证采购物材质量，从而降低生产成本，提高产品质量。3、学历、经历与健康a.学历：具备大专以上学历；b.经验：有从事采购工作经验；c.身体：健康、精力充沛。销售部经理岗位职责和任职要求岗位职责：1.根据公司要求和年、季生产计划，组织督促有关人员编制年、季、月销售工作；2.掌握市场动态、承接订货，做好合同评审、管理工作；3.负责市场调研共组，定期不定期制定产品推销方案和产品开发方案；4.负责做好广告业务和价格管理工作；5.负责向公司提出销售方针营销改进措施和产品开发方案；6.负责产品营销，参加订货会议，

4、善于向用户介绍公司产品的优点，组织好产品售前和售后服务工作7.建立客户档案，及时掌握顾客对本单位服务的需求，做好销售产品的发货工作，严格履行合同，维护企业信誉。任职要求：1、思想意识a.认真遵守国家的法律、法规；b.遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心；c.能上下沟通，与员工及同事和睦相处，热心助人；d.保守企业的机密，维护企业的利益。2、工作能力a.对产品的管理和销售技术改进有分析、判断，作出适合的决策；b.了解企业质量方针和目标，并能将方针、目标与自己的本职工作联系起来；c.能够组织协调好企业与消费者之间的关系，充分提高消费者的积极性；本着“顾客至上”的方针，加强与售后服

5、务的沟通，提高产品的总体水平，达到广大用户满意。3、知识水平3.1专业管理知识a.熟悉国家的有关的法律、法规、ISO9001标准；b.了解企业的方针和目标，并能将其贯彻到各个有关的岗位；c.熟悉本部门各岗位的职责、规范，能在实践中贯彻企业的各项管理标准；d.熟悉人员管理和培训等工作。3.2相关知识a.企业产品的特点与优势；b.市场上对产品的需求分析。4、学历、经历与健康a.学历：具备本科以上学历；b.经历：从事本行业销售工作经验c.身体：健康，精力充沛。办公室主任岗位职责和任职要求岗位职责：1.在公司总经理的直接领导下，组织协调企业各有关部门认真贯彻执行国家有关方针政策及企业有

6、关规章制度；2.负责有关日常行政工作和职工培训教育计划并组织实施；3.合理理解健全劳动组织，确保关键部门人员的配备，以适应生产发展质量保证工作的需要；4.负责召集公司部门主持有关会议，并做好会议记录；5.建立各类专职技术、管理人员和特殊工作人员的考核制度，人员调动、晋升均需考核合格；6.负责对外联络、组织协调，对文明生产、环境卫生定期监督审查；7.负责公司部的日常行政管理工作，并对公司部管理性文件进行管理。任职要求：1、思想意识a.认真遵守国家的法律、法规；b.遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心；c.能上下沟通，与员工及同事和睦相处，热心助人；d.保守企业的机密，维护企业的

7、利益。2、工作能力a.分析、判断能力；根据企业总的质量方针与目标能制定本部门的目标，对文件的管理和行政工作改进有分析、判断，作出适合的决策；b.拓展的能力：负责企业对外公共关系、宣传等工作，为企业树立良好的形象；c.组织协调能力：能够组织协调好上下级之间的关系，充分提高员工的积极性。3、知识水平3.1专业管理知识a.熟悉国家的有关的法律、法规、ISO9001准标准；b.了解企业的方针和目标，并能将其贯彻到各个有关的岗位；c.熟悉本部门各岗位的职责、规范，能在实践中贯彻企业的各项管理标准；d.