各车间月度质量考核汇总.doc

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1、2013年1月份生产车间质量考核结果机台项目21#22#26#27#平板质量考核得分(分)10.010.99.89.3卷筒质量考核得分(分)8.510.511.0——质量意识扣分(分)———2.0——质量考核合计得分(分)9.311.78.410.31575车间质量考核扣分质量考核得分——小裁切车间质量考核扣分质量考核得分——说明根据对质量扣分奖罚规定:1、对平板纸排列第一的机台22#机奖励2000元,其中奖励车间正主任15%,对排列倒数第一的机台26#机罚2000元,其中处罚车间正主任15%;2、对卷筒纸排列第一的机台26

2、#机奖励1000元,其中奖励车间正主任20%,对排列倒数第一的机台21#机罚1000元,其中处罚车间正主任20%。质量管理处2013年1月26日拟制杨秀梅审核签准本月各车间质量考核点评1、21#机:卷筒日抽查中问题定量、窟窿未作标示比较多,占考核扣分的70.0%,平板纸未发现比较严重问题,巡检时卷筒有掉粉现象。2、22#机:平板日抽查表中漏选较多,如窟窿、定量高、低未及时处理比较多,占考核扣分的88.0%。3、26#:日抽查表中漏选也较多,如窟窿、窝角在质量考核扣分中占80.0%,卷筒纸日抽查中,打件出现的问题较多。4、27

3、#机:日抽查表中漏选也较多,如窟窿、窝角在质量考核扣分中占80%。综上所述,生产卷筒纸的车间大纸病有窟窿未作标识、定量低未及时处生产平板纸的车间漏选纸病比较多,应引起相关车间高度重视。2013年2月份生产车间质量考核结果机台项目21#22#26#27#平板质量考核得分(分)10.07.311.111.7卷筒质量考核得分(分)8.411.6————质量意识扣分(分)———————质量考核合计得分(分)9.29.511.111.71575车间质量考核扣分质量考核得分——小裁切车间质量考核扣分质量考核得分——说明本月因放假,各车间

4、不评比。质量管理处2013年2月26日拟制杨秀梅审核签准本月各车间质量考核点评1、21#机:卷筒日抽查中问题定量、窟窿未作标示比较多,占考核扣分的80.0%,巡检时卷筒有掉粉现象。2、22#机:平板日抽查表中漏选较多,如窟窿、定量高、低未及时处理比较多,占考核扣分的88.0%,卷筒没发现严重问题。3、26#:日抽查表中漏选也较多,如窟窿、窝角在质量考核扣分中占75.0%。4、27#机:日抽查表中漏选也较多,如窟窿、窝角在质量考核扣分中占80%。综上所述,生产卷筒纸的车间大纸病有窟窿未作标识、定量低未及时处生产平板纸的车间漏选

5、纸病比较多,应引起相关车间高度重视。2013年4月份生产车间质量考核结果机台项目21#22#26#27#平板质量考核得分(分)——9.77.013.3卷筒质量考核得分(分)10.0——————质量意识扣分(分)———————质量考核合计得分(分)10.09.77.013.31575车间质量考核扣分质量考核得分——小裁切车间质量考核扣分质量考核得分——说明1、根据对质量扣分奖罚规定:1、对平板纸排列第一的机台27#机奖励1000元,其中奖励车间正主任15%,对排列倒数第一的机台26#机罚1000元,其中处罚车间正主任15%;2

6、、根据对卷筒纸的考核制度,本月卷筒不评比。质量管理处2013年4月26日拟制杨秀梅审核签准本月各车间质量考核点评1、21#机:卷筒日抽查中问题定量、窟窿未作标示比较多,占考核扣分的83.0%,巡检时卷筒有掉粉现象。2、22#机:平板日抽查表中漏选较多,如窟窿、定量高、低未及时处理比较多,占考核扣分的88.0%。3、26#:日抽查表中漏选也较多,如窟窿、窝角在质量考核扣分中占85.0%。4、27#机:日抽查表中漏选也较多,如窟窿、窝角在质量考核扣分中占78%。综上所述,生产卷筒纸的车间大纸病有窟窿未作标识、定量低未及时处生产平

7、板纸的车间漏选纸病比较多,应引起相关车间高度重视。2013年5月份生产车间质量考核结果机台项目21#22#26#27#平板质量考核得分(分)——9.410.110.5卷筒质量考核得分(分)9.7——10.3——质量意识扣分(分)————————质量考核合计得分(分)9.79.410.210.51575车间质量考核扣分质量考核得分——小裁切车间质量考核扣分质量考核得分——说明因22#车间停车时间长,本月不评比。质量管理处2013年5月26日拟制杨秀梅审核签准本月各车间质量考核点评1、21#机:卷筒日抽查中问题定量、窟窿未作标示

8、比较多,占考核扣分的83.0%,巡检时卷筒有掉粉现象。2、22#机:平板日抽查表中漏选较多,如窟窿、定量高、低未及时处理比较多,占考核扣分的88.0%。3、26#:日抽查表中漏选也较多,如窟窿、窝角在质量考核扣分中占84.0%,卷筒纸出现印章错误。4、27#机:日抽查表中漏选也较多,如窟窿

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