述职报告--安监局党组书记( )

《述职报告--安监局党组书记( )》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、述职报告**县安监局党组书记***2012年2月25日本人于2005年3月调至县安监局工作以来，在各级领导的关怀和班子成员及干部职工的支持下，我认真履行党组书记职责，当好局长“搭档”。团结带领全体干部职工勤奋工作，圆满完成了各项工作任务，县局工作呈现出稳步上升趋势，确保了全县的安全稳定。现将工作汇报如下：一、加强学习，不断提高理论政策水平和领导能力。为提高自身理论水平和业务能力，我认真学习党在各时期的重要文献和著作，同时，认真学习和钻研了《安全生产法》、《湖南省安全生产条例》、《安全生产监察员读本》等安全

2、生产方面的法律法规专业书籍。学习中，我注重理论联系实际，将学习的成果转化为实际工作的能力。对县委经济工作会上张书记主题报告和省、市关于加强安全生产工作的决定等6一系列重要文件能仔细研读，认真把握理论精髓，领会精神实质，使工作思路能够与上级工作合拍。能认真组织中心组学习、全局职工政治教育、党风廉政教育，对工作中出现的复杂矛盾和棘手问题能及时、正确的妥善处理。二、尽职尽责，认真抓好分管的工作。一年来，按照上级党建工作的要求和“谁主管、谁负责”的原则，有计划、分步骤地抓了党建工作。一是以坚定理想信念为重点加强思

3、想建设。先后上党课4次，中心组学习12次，党风廉政教育2次，职工教育12次，干部职工每人撰写心得体会4篇，开展谈心活动4次。二是以打造高素质安监队伍为重点加强组织建设。以争先进、创优秀为目标，积极开展“争先创优”活动，通过活动开展，引导干部职工对照标准，严格要求，完善服务，提高效率，内强素质，外塑形象。引导党组班子奋发干事、创新干事、扎实干事、团结干事、廉洁干事。三是加强作风建设。进一步规范了干部职工上下班等考勤制度；实行早上签到、下班签离制度，在工作上积极倡导实事求是、6认真负责、一丝不苟的作风，引导大

4、家以饱满的热情投入工作，争创一流的成绩。四是以健全民主集中制为重点加强制度建设。为提高解决自身问题和领导单位全面建设的能力,有针对性地制订了一整套措施过硬、操作性强的党组议事规则等制度。工作中坚持集体研究，集体决策，相互配合，团结共事，坚持民主集中制，按照领导班子议事规则和决策程序，凡重大事项按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序，均由党组会议集体研究，不搞个人专断，不搞任何形式的个人说了算。五是以完善预防腐败体系为重点加强廉政建设。经常性开展廉政教育，通过违法犯罪案例为反面教材，对干部职工有针

5、对性地进行了党风廉政和预防职务犯罪教育，筑牢拒腐防变的思想防线。三、带头维护班子团结，带头创建和谐氛围。党组书记是担任着“班长”角色，在工作中起着举足轻重的作用。我能坚持党内生活准则，大事讲原则，小事讲风格，带头维护班子团结。做到遇见矛盾不绕道，是非面前不含糊。为避免内耗，增强合力。在与班子成员的配合中最大限度地做到“6多提醒、不指责；多补台、不拆台；多研究、不武断；多负责，不争功；多谅解，不计较；多关心，不冷漠”。面对基层工作千头万绪的工作，注重中心和一般相结合，减少了忙乱现象，提高了工作效率。平时，尽

6、可能做到对工作的主次清楚，对工作的进程以及工作发展的不平衡性清楚，把心思放到抓党建、带队伍、促业务、谋发展上。为创建宽松、愉快、和谐的工作环境，树牢“爱家”的思想，鼓足“建家”的热情，让大家在和谐的氛围中想干工作、干好工作，为安监事业发展做贡献。四、坚持廉洁自律，永葆共产党人本色。安监部门虽不属政府重要的人、财、物管理部门，但却是拥有着一定的行政执法权的部门，它肩负着全县各生产经营单位的安全生产监督管理重任，在一定层面上来说也是容易产生腐败的地方，但是，本人自进入安监部门以来，从未搞过权钱交易，严格遵守着

7、党风廉政建设的各项规定。平时下企业开展安全监察，我始终坚持服务第一宗旨，严格遵守安监部门的“九条纪律”6。在针对企业的行政处罚中，坚持原则，严格执法，不徇私情，从未出现过向被监管企业紧、卡、索、要等违纪行为，平时在局机关，不管是担任副局长还是担任局党组书记，都能严格遵守局里的各项规章制度特别是财务管理制度，做到该开支的尽量节约开支，不该开支的不开支或不滥开支。坚持做到不争权力，不为自己谋私利。由于自己平时能严于律己，因而得到了局里的一致好评。一年来，本人工作中取得的一些成绩，得益于各级领导的关怀和支持，得

8、益于班子成员的团结拼搏和全体干部职工的大力支持。回顾工作，本人还存在一些缺点和不足之处。一是政治理论学习有待加强。二是工作方法、方式上创新不够。三是局里重大原则问题上坚持原则不够，过于注重团结。　6存在问题的原因是多方面的，归纳起来，主要原因在于理论学习不够深入，理解不深刻。主要根源在于政治意识、责任意识、忧患意识不牢固。主要症结是思想观念与科学发展观要求不相适应。认为自己主要分管的是党建工作，对业务知识没有必要过多钻研，致使