企业人力资源管理激励机制探讨.doc

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1、企业人力资源管理激励机制探讨摘要：对于企业来说，人力资源管理工作是一项非常重要的工作，可以通过对资源进行相关的管理，使企业的各项管理工作能够更加有序进行，促进企业的可持续发展。而现阶段，我国的一些企业在进行人力资源管理的过程中，仍然存在着很多的问题，要想切实解决这些问题，就要采取相应的措施，从而完善现有的管理模式。可以通过建立激励机制，来进行相关的管理，促进企业管理工作水平的提高，从而更好地对企业的人员进行管理。本文就企业人力资源管理中的激励机制进行相关的分析和探讨。关键词：企业;人力资源管理;激励机制;分析探讨企业在社会经济发展中有着非常重要的作用，而在企业

2、管理中加强对人力资源的管理工作，才能提高企业中人员的综合素质。通过对人员进行相关的管理，使其更好地对社会进行服务，也使企业能够通过提高自身的市场核心竞争力，来获得更好的发展。在这个基础上，还需要建立相关的激励机制，来进行管理工作[1]。1激励机制概述激励机制指的是，通过科学地运用一些鼓励手段，来刺激员工能够进行突破，或者是更好地进行发展。对于企业来说，需要在对人力资源进行管理的过程中，建立相关的激励机制，需要考虑到企业的一些文化内涵，包括企业的发展目标，根据现行的运行情况，来进行相关的建设。需要从物质和精神这两个方面，来对员工进行激励，使员工通过有效的奖励，来

3、获得更好的发展[2]。通过建立激励机制，使企业能够更好地进行发展。机制的建立，需要进行科学的规划和设计，并且制定完善的制度，来促进激励机制能够进行正常的发展。需要设立相关的奖罚措施，和行为规范规章制度，来促进企业中的员工能够更好地发展，使员工能够制定符合自己发展的目标，来自觉地进行相关的工作，从而使工作效率能够得到提高。在这个过程中，需要真正地考虑到员工的需要，从员工的主体位置出发，来调动员工的积极性，从而发挥岗位的最大作用[3]。2建立激励机制的重要性5学海无涯2.1提高员工工作热情。激励机制是通过一些实质性或者精神上的激励手段，来对员工进行积极性的调动。在

4、一定程度上，可以提高员工的工作热情。而且因为切实考虑到了员工自身的一些需求，员工会在自己的岗位上发挥更大的作用，使企业能够更好地进行发展，为社会进行相关的服务。而且这种机制的建立，还能促进员工自觉地进行能力的提高，从而发挥更大的作用，使企业能够更好地实现相关的发展目标[4]。2.2引进大量人才。激励机制更多地是在员工自身需求的基础上，来制定一些物质奖励，从而使员工获得更好的发展。而这种机制可以在人才选拔的过程中，发挥重要的作用。对于很多人才来说，企业的待遇对他们是非常重要的。这种机制的建立，可以使企业引进大量的优秀人才，并且逐步地改善企业的人才队伍的整体能力和

5、综合素质。这个过程中，需要有相关的措施，来进行管理的工作，使员工更好地投入到企业的建设中[5]。2.3优化企业结构。建立机制，在为企业引进大量的优秀人才的过程中，还可以使企业的结构得到优化。因为这些人才有更大的成长空间，在发展的过程中，可以对企业的一些内部环境进行改善，从而使企业能够通过这些人才引进，来进行相关的改变，通过优化内部的一些管理机制，使部门的职能来获得更好的发展，从而在社会中发挥更大的作用和价值[6]。3我国激励机制建立现状5学海无涯3.1资源配置不合理。在进行人力资源管理的过程中，我国的企业存在着一定的问题，首先是对于资源的配置不合理，因为对于很

6、多员工来说，工资待遇对他们的日常生活是非常重要的。但是如果企业对工资的分配方式过于落后，不符合现代的发展目标和员工自身的需求，就会影响对员工的管理工作。而且，企业中的很多工作人员都是以固定的工资为基础进行发展的。如果不能对资源进行有效的配置，就会使得企业中的一些优秀的人才，失去工作热情，也不利于企业进行更好地发展[7]。3.2缺乏完善的制度管理。对于激励机制的建立来说，需要相关的制度保障。但是就我国目前的很多企业，在进行资源管理过程中的现状来看，并没有得到相关的制度支持。而且因为缺乏相应的规章制度，使得机制在建立的过程中，面临着更大的困难。也使机制无法从全局的

7、角度，来进行相应的发展，也无法对人才进行管理。而且因为企业的管理层，对于这种激励机制的建立，并没有提高重视程度。在实践的过程中，也没有大规模地进行推广和落实，使得机制的建立存在更大的问题[8]。3.3机制内容不完善。目前机制无法发挥更大的作用的原因，主要是因为机制的内容建立不完善，并没有真正地从员工的角度出发，来进行相关的建设，使得很多机制的内容都流于表面，并没有落到实处。无法通过改变员工的现状，来对员工进行激励，员工也无法真正地调动自身的工作热情，来进行相关的发展。而且很多企业在建立机制的过程中，过于重视对员工一些精神层面的激励，并没有进行相关的实质性奖励，

8、使得员工无法对自身的现状进行改善。而且