院校护理专业毕业生就业应对策略.doc

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1、院校护理专业毕业生就业应对策略摘要：高职院校开设护理专业，实现专业人才培养，满足社会人才供给需求。当前高职院校护理专业毕业生就业难存在主客观问题，有效就业策略是从学生入学始到毕业形成就业教育体系，使学校政策、教师教育、学生培养结合，促进护理专业毕业生实现顺利就业。关键词：高职院校；护理专业；毕业生；就业策略随着我国教育教学改革步伐的不断深入开展，高等职业院校发展规模不断壮大与完善。在高等职业院校中，护理专业是其重要专业之一，近几年，高职护理专业招生数量不断增多，以更全面满足社会对护理人才的需要。随着就业市场竞争形势日益严峻，当前高等职业院校护理专业毕业生就业

2、问题也逐渐凸显出来，成为目前高职院校教育教学中关注的重要问题。本文将以高职院校护理专业毕业生就业现状为切入点，对其存在问题造成的原因进一步剖析，最后总结出有效就业应对策略。希望通过本文理论分析促进高职院校护理专业毕业生更好就业。一、高等职业院校护理专业毕业生就业现状国家卫生部在《医药卫生中长期人才发展规划(2011—2020年)》中，再次把护理人才定位为“急需紧缺专门人才”，提出应动态调整教育招生规模和学历层次结构，加强高层次人才的培养。在此教育背景下，各大高等职业院校不断扩大其招生规模，增强对护理专业人才的培养和输送。但与此同时，高职院校护理专业毕业生也正

3、面临着严峻的就业形势，通过调查了解到，目前护理专业毕业生就业率仍有待提升，以改善护理专业毕业生就业现状。当前护理专业毕业生在就业过程中主要面临着以下几个方面的问题：1.毕业生学历低，受高职学历限制5学海无涯近年来我国社会高速发展，社会教育程度明显提升，在各行业领域中对从业人员学历要求也正不断调整。通过实践调查证明，本科院校护理专业毕业生的实际就业情况，要优于高等职业院校护理专业毕业生。某些医院对护理人员也有学历上的要求，例如三甲医院，要求护理人员应具备本科以上学历，这使得目前高职护理专业学生在就业过程中直接将就业标准降低，选择去级别相对较低的医疗机构发展。尽

4、管高等职业院校发展规模正不断壮大，但其知名度相对较弱，这也直接影响业生就业效果。2.护理专业毕业生人数较多，与地区人才需求不平衡就当前护理专业学生就业现状来看，在一些地区，社会对护理专业人才的需求量正不断加大，一些经济相对较落后的地区，医疗护理水平不高，也需要大量护理人才，但受人才市场竞争影响，护理专业学生就业困难问题较为突出。目前我国护理专业毕业生人数增多，但就业率呈逐年下降形势。3.护理专业毕业生就业思想局限在护理专业教学中，学生受传统教学理念影响，其就业观念也相对单一。就业过程中其选择范围较小，就业面较窄。目前高职院校护理专业学生大多数是以综合性医疗机

5、构为就业目标，在实践调查中也发现，近几年毕业生主要选择大型医疗机构及综合型机构就业，而社区医疗和保健机构较受护理专业毕业生冷落。4.受性别因素影响毕业生就业在护理行业中存在一定的性别歧视，尤其是一些护理专业毕业生在日常生活和学习中不善言谈、性格内向、相貌平平，这些因素导致在一些大型的医院或医疗机构的招聘中屡次被拒，从而成为高职院校护理专业中的就业困难户，影响了整体就业情况。二、高职护理专业毕业生就业难的主要影响因素1.护理专业毕业生自身因素通过实践调查，了解到目前高职院校护理专业毕业生在就业过程中受自身因素影响较大。大多数护理专业毕业生，对自身认知缺乏一定客

6、观性，无法实现准确就业定位。部分学生表示，并未意识到就业压力，其自我期望值较高，过分突出自身价值的同时影响了其就业效果。在就业过程中影响护理专业毕业生的另一方面因素即其心理因素。只有具备健康的求职心理，才能够在就业过程中树立正确的择业观、就业观，并指导其就业选择，但目前大多数的护理专业毕业生都尚未具备这一心理要素。一些毕业生表示，就业中成绩是影响其成败的关键因素，所以在日常学习中突出侧重学习，而忽略了其他方面素养的培养，这直接影响其就业。2.学校在人才培养过程中影响因素5学海无涯现阶段，较多高等职业院校针对护理专业学生教育教学模式，都以医学教育人才模式为主，

7、其护理人才培养与医疗机构中实际应用的人才标准，尚存在一些距离。临床实践护理中，以临床分科进行细分，但目前高职护理知识教学中没有对临床分科教学进行细分，例如对老年护理、社区疾病预防等护理知识存在明显教育不足，这直接影响学生的专业素养培养。除此之外，目前高等职业院校中，缺乏对毕业生的职业规划教育引导，使学生对就业尚未形成系统认识，这也影响了其正确就业观念的培养。3.政策相关因素近年来社会快速进步，医疗建设也快速发展，有效的护理服务既满足了患者的多方面要求，同时对保健预防等等工作也有着重要作用。现阶段护理工作已经成为人们生活中健康服务的重要构成部分。但就目前我国相

8、关政策制定情况来说，仍存在一些不足，例如对护理人员的