考勤制度包括几个方面.doc

考勤制度包括几个方面.doc

ID:61968724

大小:36.00 KB

页数:14页

时间:2021-04-06

考勤制度包括几个方面.doc_第1页
考勤制度包括几个方面.doc_第2页
考勤制度包括几个方面.doc_第3页
考勤制度包括几个方面.doc_第4页
考勤制度包括几个方面.doc_第5页
资源描述:

《考勤制度包括几个方面.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、考勤制度包括几个方面  ".  经营正常运作,规范员工考勤。  以下是为你整理的考勤制度包括几个方面,希望能帮到你。  考勤制度包括几个方面一:考勤管理制度1.目的:加强公司劳动纪律的管理,维护企业正常的生产、工作秩序。  考勤范围:2.1公司在册员工。  2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。  考勤方法:3.1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法;3.2考勤工作由办公室专人负责,门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作,同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。  考勤打卡时间:4.1冬季:白

2、班上午7:50至11:30,下午13:00至17:00晚班17:30至23:30夏季:白班上午7:50至11:30,下午13:30至17:30晚班18:00至24:005.有关规定:  考勤规定5.1.1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号,每天上下  班应依次排队进行刷卡,每个人只能刷本人的考勤卡才有效,如出现托人刷卡或替人刷卡时,均给予双方各50元的处罚。  一次不打卡者罚款10元。  因公外出办事无法返回或忘打卡者,次日必须填写出门单说明原因,部门主管确认后由员工本人递交门卫。  次日不填写出门单视同没打卡处理。  员工必

3、须自觉遵守劳动纪律,不迟到、不早退。  .  到、早退又不打卡双重罚款。  上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗,视同迟到、早退处理。  连续旷工三天或一个月内累计旷工6天,给予除名处理;5.1.5旷工半天以上者,取消当月奖金;5.1.6旷工的扣罚标准旷工天数0.5天1天1.5天2天2.5天3天扣月工资(含计件)10%25%40%60%80%100%5.1.7持卡的员工必须保管好自己的考勤卡,如发现损坏或丢失,应马上向办公室人员申请补领考勤卡,并支付工本费10元。  若丢失后不及时补领,空缺的考勤记录视同无打卡处理;5.1.

4、8  办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实,及时协调与处理工作中出现的问题,对严重违反制度及时处理。  5.1.9上班时间不许串岗闲聊、就餐吃零食,厂区内除经理室与  销售部接待室可吸烟外,其他地方一律严禁吸烟,违者一次罚款10  元,(休息时间食堂可吸烟)。  请假、外出手续5.2.1员工因公外出、或请病、事假、事先向部门(车间)办理书面请假手续。  特殊情况口头请假事后补办。  请假时间二天,由所在车间或部门经理签字审批。  超过二天的,车间员工须由生产部经理审批,连续或续请假超过二周需报办公室审批,其他行政管

5、理人员请假超过二天报副总经理审批。  .  审批。  请假同意后《请假单》一联交值班门卫后方可离开公司,请假一天扣减一天工资。  临时请假(如请假半小时、1小时等)每月进行累计扣工资。  未办请假手续擅自离岗的作旷工处理。  上班时间内,若员工需外出办事,必须凭经部门主管签具的《出门单》方可出门,中层以上干部需经副总经理批准。  若未办理手续出门,按离岗处理。  当班门卫必须如实记录员工进出、请假、各项记录,报办公室核实若发现弄虚作假或失职现象,予以50–200元的罚款处理;5.2.5因工作需要经常出入的人员(如销售外勤、司

6、机、采购人员等),可持经总经理或副总经理特批的出门证出入,不必另行签具《出门单》。  探亲假、春假、婚假、丧假、产假、工资、路费、报销制度  在本企业连续工作满1年、配偶居住外地的中层以上干部和专业技术人员(中级职称),每年可享受15天探亲假(包括星期天),可分2次休假,路费报销1次来回(温州至配偶地)。  探亲假期工资照发,奖金按《绩效工资管理制度》执行,不影响效益工资。  外地员工(不包括温州三区及各县)春节期间可享受10天  春假,假期工资照扣,奖金按奖金制度执行。  凡在本企业连续工作满半年(当年6月30日前进厂上班

7、)的外地  .  趟。  中干、专业技术、本科以上学历可报路费来回。  探亲路费报销要凭合法的票据,路程温州至某市某县。县、市内交通费自负。  报销标准以火车硬座、普通客车、轮船三等舱为限,不包括市内  交通费,超支部份自负;副总、总工可报机票。  探亲报销手续:经办公室审核、登记,报总经理审批。  婚假:法定婚龄(男年满22周岁,女满20周岁)员工,凭合法结婚证,婚假3天,晚婚假期6天。  婚假期间工资照发,奖金按《绩效工资管理制度》执行,不影响  效益工资。  丧假:员工的配偶、父母、子女逝世,可申请丧假三天。  丧假期

8、间工资照发,奖金按《绩效工资管理制度》执行,不影响  效益工资。  产假:女员工符合计划生育条例,产假为90天。工资、绩效工资和效益工资按天数扣发。  销售外勤和其他人员出差、逢节假日补休制度。  5.7.1销售外勤人员出差期间逢节假日回厂后原则上不作补休,但如学汽车驾驶、结婚、病假可以补

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。