我为什么要不断学习.pptx

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时间:2021-04-07

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1、你想成为什么样的人你的目标?会是这样的吗?职场女白领企业女老板专职太太还是甘于现状!做永远的销售员?你想成为什么样的人? 你可以成为什么样的人?你以后能为你的孩子提供什么样的环境一个人各方面的能力越强,他的工作越顺利、生活越美满!你想成为更好的,必须付出更多努力。并且你的付出必定有收获。工作能力、管理能力、学习能力、交际能力、与人相处能力。大家的目标都应该是美好的向上的测试你值多少钱?最近一个“你属于几K(千)?”的段子在网络上广泛流传:月薪2k,对出勤率负责;5k,对按时完成率负责;8k,对质量负责;12k,对小团队的情绪负责;16k,对到

2、款率负责;20k,要想着怎么保住自己的饭碗;40k,保住部门;100k,保住大部门;100k+,考虑如何创造机会给人存活;500k,优化所在领域。姑且不论对应是否严谨,这个段子至少让我们了解到,每个岗位,都有对应的“价格”。假如你是老板你会聘用什么样的人?你会聘用现在的自己吗我不会聘用,习惯随波逐流,从未想过引领潮流的自己;我不会聘用,不满于现状却又不去改变,永远在抱怨的自己;我不会去聘用,没有主见因为害怕别人的否定,从来不敢自己做决定的自己;我不会去聘用,该学习提高却在打盹,该圆梦却在做梦的自己;我不会聘用,一直说说说,却没有做做做的自己;

3、我不会聘用,单枪匹马独自奋斗,却忽视同伴力量的自己。假如你是老板,你会聘用现在自己吗?那么,我该怎么做?通过学习!成长!快速将自己变成公司的人才!成长是需要舞台的,公司给予我们舞台,而我们要通过学习去胜任这份工作,积累经验,走上更大的舞台,我需要更多的学习,因为它是给我们创造走向成功的捷径。一家美国企业几年前购买的一台昂贵的设备出现了故障,严重影响生产。老板非常焦急,请来了据说是这方面最好的权威工程师来维修这台设备。一位年轻的工程师来了,打开设备挡板仔细测试了约五分钟,就请工人把设备上的一个线圈拆下来,并且要来剪刀,剪掉了一圈半,然后又请工人

4、安装上。一试机,设备正常运转了。老板十分高兴,千感万谢之余,谈到了报酬问题。工程师开价:1000美元。老板惊呼:您只看了五分钟,剪掉了这么一段铜线,这是我见到的最贵的铜线了。工程师:您说得不对,这段铜丝最多也就值10美元,但是我发现了这段铜线,而且知道在那里下剪刀和剪掉多少,这些应当值990美元,所以刚好1000美元。初级(基础篇)高级(至臻篇)课程内容梦想启动目标管理体能训练面料升级篇陈列升级篇服装配色宝典上下篇看体型穿衣销售技巧搭配比赛执行力1.外语能力提升2.情绪管理1.商品管理2.标杆店铺建立与实施商学院第二期课程启动项目

5、1.服务技巧2.团队建设3.沟通技巧领导力面料知识,陈列美学销售技巧,服务礼仪中级(提升篇)课程价目授课老师1.企业文化2.启动梦想3.目标管理4.面料那些事儿--基础篇5.陈列美学--基础篇6.FAB销售技巧7.赢在服务礼仪8.体能训练合计基础篇课程价目授课老师1.企业文化2.执行力3.面料洗涤保养--升级篇4.陈列美学--升级篇5.服装配色宝典上/下6.看体型讲穿衣7.销售技巧8.搭配比赛合计提升篇课程价目授课老师1.英语在服装中的运用2.商品管理,服装数据中的意义3.团队建设,沟通、领导力训练4.情绪管理5.账务培训与考核6.标杆店铺建

6、立与实施7.服务技巧8.毕业典礼合计至臻篇你愿意用1500的学习挑战十万年薪10万吗!?XX商学院欢迎你

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