【精品】用工合同范文集合六篇.docx

《【精品】用工合同范文集合六篇.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、【精品】用工合同范文集合六篇【精品】用工合同范文集合六篇随着广大人民群众法律意识的普遍提高，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编整理的用工合同6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。用工合同篇1__________（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效

2、。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。1。合同有效期限年，至年月日止。2。无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________。3。合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是__________。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是__________，向____________报告。（二）在合同期内，甲方将

3、可能指派乙方于其它职位。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1．发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生

4、产或公共利益，必须及时抢修的；3．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；4．必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5．为完成国防紧急任务的；6．为完成国家下达的其他紧急生产任务的。7.休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。用工合同篇2甲方：乙方：甲方因工作需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，同意招聘乙方参加室内作图以及野外地质调查工和，根据自治区有关文件精神，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自年月日起至年月

5、日止。第二条工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。第三条工作条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的'安全防护设施。第四条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的各项规章制度与劳动纪律，服从管理，积极做好甲方安排的各项工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：执行与甲方同类工种职工相同的劳动作息时间。劳动报酬：工资为元/月，大写：。但乙方不享受年月日底双薪、不享受国家政策性按编制补发的工资、津贴补贴及其他福利待遇。发放方式：甲方于20xx年月底一次性打入本人工资卡，总计8120元×10个月=81200元。卡号：第六条社会保险福

6、利待遇1、在本合同期内，乙方应自行缴纳一切社会保险，若不缴纳，所产生的法律责任由乙方自行承担。2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与甲方合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照自治区确定的具体办法办理。第七条合同的变更、终止、解除1、合同期满后合同自行终止。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意并重新签订合同。2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的，甲方可以解除合同。

7、3、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：（1）患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。6、一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。第八条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究赔偿责任

8、。第九条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、调解。第十条本合同未