最新MBTI性格测验教学讲义ppt.ppt

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时间:2021-04-14

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1、MBTI性格测验提纲MBTI理论介绍如何运用MBTI理论?MBTI理论起源及应用现状四个维度及16种类型四种气质类型功能等级与运用方式类型发展:证据、与职业、与问题解决报告样例与解释外倾—内倾外向:与他人相处精力充沛喜欢成为注意的中心行动,之后思考喜欢边想边说出声易于“读”和了解;随意地分享个人情况说的多于听的高度热情地社交反应快,喜欢快节奏重于广度而不是深度内向:独自度过时光精力充沛避免成为注意的焦点思考,之后行动在心中思考问题更封闭,更愿意在经挑选的小群体中分享个人的情况听的比说的多不把兴奋说出来仔细考虑后,才有所反应喜欢深

2、度而不是广度感觉—直觉感觉相信确定和有型的东西喜欢新想法—除非它们有实际意义重视现实性和常情喜欢使用和琢磨已知的技能留心具体的和特殊的;进行细节描述循序渐进地讲述有关情况着眼于现实直觉相信灵感和推断为了自己的利益,喜欢新思想和概念重视想象力和独创力喜欢学习新技能,但掌握之后很容易就厌倦了留心普遍的和有象征性的;使用隐喻和类比跳跃性地展现事实以一种绕圈子的方式着眼于未来思维—情感思维:退后一步思考,对问题进行非个人因素的分析重视符合逻辑、公正、公平的价值;一视同仁被认为冷酷、麻木、漠不关心认为圆通比坦率更重要只有情感符合逻辑时,才

3、认为它可取被渴望成就而激励很自然地看到缺点,倾向于批评情感:超前思考,考虑行为对他人的影响重视同情与和睦:重视准则的例外性被认为感情过多,缺少逻辑性,软弱认为圆通与坦率同样重要无论是否有意义,认为任何感情都可取被为了获得欣赏而激励判断—知觉判断做了决定后最为高兴有“工作原则”:工作第一,玩其次(如果有时间的话)建立目标,准时地完成愿意知道它们将面对的情况着重结果(重点在于完成任务)满足感来源于完成计划把时间看作有限的资源,认真地对待最后期限知觉当各种选择都存在时,感到高兴“玩的原则”:现在享受,然后再完成工作(如果有时间的话)随

4、着新信息的获取,不断改变目标喜欢适应新情况着重过程(重点在于如何完成工作)满足感来源于计划的开始认为时间是可更新的资源,而最后期限也是有收缩的辨析虽然MBTI偏爱中使用的一些词汇为人熟知,但是在MBTI中它们的含义与其在日常用语中的含义不尽相同。外倾(“Extravert”)不是“爱说话”(“Talkative”)内倾(“Intravert”)不是“害羞”(Shy)或“抑制”(“Inhibited”)“情感”(“Feeling”)不是“情绪的”(“Emotional”)“判断”(“Judging”)不是“爱下结论”(“Judgm

5、ental”)“知觉”(“Perceiving”)不是“感觉”(“Perception”)理解类型偏好首先,在一张纸上签上您的名字然后,换用另外一只手签上您的名字理解类型偏好(续1)用喜欢用的那只手感到自然不用多想就签上了姓名毫不费力,容易看起来整洁字迹清晰,熟练用不喜欢用的那只手感到不自然签名时不得不想想集中注意力吃力写的别扭,笨拙理解类型偏好(续2)每一个人都同时具备一个维度的两个倾向,而不是只是其中一个倾向每一个人对某一维度的一个倾向,有天生的偏爱在不同时间两种偏爱都用,但不会同时用这两种倾向在大部分情况下,不是对两种偏爱

6、都一样自信。当我们使用偏爱的方法时,我们往往表现最佳,觉得最能胜任,自然而且精力充足。对比ISTJ=一个人,他……I:注意内部世界并从中汲取能量S:喜欢通过感官获取信息T:偏爱运用思维做决策J:在外部世界运用判断ENFP=一个人,他……E:从外部世界的人和事物中汲取能量N:喜欢通过宏观观察和寻找事实之间的联系来获取信息F:偏爱运用情感做决策P:在外部世界运用感知16种心理类型四种气质类型SJ的四种类型常问的问题:什么?What?风格:稳定器/平衡者/循规蹈矩者Stabilizer/traditionalist寻求:所有物/财产B

7、elonging弱点:混乱/无序/无组织Disarray/disorganization责任--程序/规范可信赖--果断抗拒变化--稳定性坚持传统--“应该”“不应该”精确--社会责任对组织忠诚--结构“宁拆10座庙,不破一桩婚”-有序-依赖权威SJ的特点SP的四种类型常问的问题:什么时候?When?风格:排忧解难者/谈判者/救火员Troubleshooter/negotiator寻求:行动Action弱点:常规/例行公事Routine自由/放任/随意--享受当前的时光过程导向--实际/实用好玩--即兴/自发擅长应急--喜欢亲身

8、经历常心血来潮-需要自由和空间--适应能力强灵活--寻求变化和多样性“我们干吧!”--心情愉悦关注当前--行动导向先尝试,再寻求指导--现实SP的特点NT的四种类型常问的问题:为什么?风格:梦想家/理论家/有远见Visionary寻求:能力/胜任感Compete

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