最新性格分析学教学讲义PPT.ppt

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1、性格分析学人类性格划分古希腊,希波克拉底—公元前400年“没有两个完全一样的人,但许多人有着相似的特征”“人体的不同液体组合造就了不同的人”人类四种基本性格——气质学说PopularSanguine多血质型——活泼乐观、爱玩乐;PerfectMelancholy黑胆质型——循规蹈矩,感情细腻;PowerfulCholeric黄胆质型——喜欢成为领导者;PeacefulPhlegmatic粘液质型——乐于旁观,很轻易就被人所领导人类性格划分FlorenceLittauer女士美国心理学家、性格分析学专家PopularS

2、anguine多血质型——活泼型(S型)PerfectMelancholy黑胆质型——完美型(M型)PowerfulCholeric黄胆质型——力量型(C型)PeacefulPhlegmatic粘液质型——和平型(P型)完美型—优点1善于分析2坚持不懈3自我牺牲4体贴5受尊重6敏感7强调计划8按部就班8井井有条10忠诚11细节12文化修养13理想主义14深沉15音乐性16考虑周到17忠心18制图者19完美主义者20规范性完美型性格 内向-思考者-悲观情感方面深思熟虑善于分析严肃有目标有天分富才能及创造力富音乐艺术细胞

3、冷静富有诗意追求完美反应敏感自我牺牲有责任心理想主义作为父母订立高标准希望一切都做对保持家里井井有条帮孩子收拾为他人牺牲是自己的意愿鼓励奖学金及才华作为朋友交友谨慎甘愿留在幕后避免引起注意忠诚可靠会聆听抱怨解决别人的问题很关心他人情感丰富易受感动寻求理想伴侣对待工作预先做计划完美主义高标准在乎细节善始善终有条理有组织整洁讲求经济效益善于发现问题创造性解决办法善用图表数据目录分析问题完美型—缺点21忸怩22不宽恕23怨恨24挑剔25无安全感26不受欢迎27难以取悦28悲观29不合群30消极31不善交际32过分敏感33抑

4、郁34内向35情绪化36怀疑37孤僻38多疑39勉强40好批评力量型——优点1富于冒险2善于说服3意志坚定4竞争性5反映敏捷6自立7强调执行8肯定9坦率10强迫性11勇敢12自信13独立14果断15发起者16执着17领导者18首领19勤劳20无畏力量型性格 外向-行动者-乐观情感方面天生领导者活力充沛及主动急迫需要改变不容有错意志坚决果断非情绪化不易气馁自立自足充满信心能运作一切作为父母行使领导权设定目标促动家人行动知道正确答案管理家务作为朋友不大需要朋友会为集体而工作会领导及组织总是正确善于应变对待工作目标主导综观

5、全局善于管理寻求实际解决方法行动迅速委派工作坚持生产设定目标促成活动越挫越奋力量型——缺点21专横22无同情心23逆反24率直25急躁26不善表达27固执28自负29好争吵30鲁莽31工作狂32不圆滑老练33跋扈34排斥异己35喜操纵36顽固37统治欲38易怒39烦躁40狡猾和平型—优点1适应力强2平和3顺从4自控性5含蓄6满足7耐性8羞涩9迁就10友善11得体12惯彻始终13无攻击性14尖刻幽默15调解者16容忍17聆听者18知足19和气20平衡和平型性格 内向-旁观者-悲观情感方面性格低调易相处轻松镇静泰然自若耐

6、心易适应一成不变的生活平静但诙谐仁慈善良隐藏内心情绪面面俱圆乐天知命作为父母好父母为孩子花时间不急躁宽容不易生气作为朋友容易相处开心愉快无攻击性好的聆听者尖刻的幽默喜欢旁观有很多朋友同情关心对待工作熟悉可靠平和无异议有行政能力调解问题避免冲突善于面对压力寻求容易的解决方法和平型—缺点21乏味22缺乏热情23保留24胆小25优柔寡断26不合群27犹豫不决28平淡29无目标30冷漠31担忧32胆怯33多疑34无异议35言语不清36缓慢37懒惰38拖延39轻率40妥协自然组合力量型+活泼型:最有领导潜力完美型+和平型:最伟

7、大的教育家互补组合力量型+完美型:最佳的商业人才活泼型+和平型:最好的朋友/好父母/市民领袖矛盾型性格活泼型+完美型:极端情绪波动力量型+和平型:做还是不做“生存的面具”——成长环境每个人都是一个独特的组合性格分析完美型生气时一个人伤心活泼型生气时几天就好了力量型生气时会毁灭一切和平型生气时你还不知道活泼型的人喜欢说;完美型的人喜欢想;力量型的人喜欢做;和平型的人喜欢看房子起火了怎么办?完美型会思考:是什么原因起火了,是电线短路还是厨房着火?力量型会行动:关掉电闸,找到灭火器,马上去灭火!活泼型会大叫:楼上楼下的听着

8、,不得了啦,起火了!和平型会旁观:反正有人会报警,消防队马上会到,不用那么急吧……性格分析团队管理与人才测评体系“找对人才”界定职位主要职责界定最适合人选所需条件候选人才与职务相匹配扬其长避其短没有完美的个人只有完美的团队谁在以下方面表现最好活泼型:A、热情待人B、热切地表达自己的想法C、容易吸引人注意力量型:A、需要迅速做抉择的工作B、必须尽

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