2021年医保局医改三年工作总结.doc

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1、2021年医保局医改三年工作总结撰写人：___________日期：___________2021年医保局医改三年工作总结为进一步贯彻落实全省深化医药卫生体制改革工作会议精神，全面做好医改工作，我局___人员对本局医改三年来的工作做了全面回顾，现总结如下：一、目标完成情况1、城镇职工基本医疗保险参保任务情况。至__年上级下达的参保人数任务是___人，已完成参保人数___人，占年任务数的___%，基本实现了全覆盖。2、城镇居民基本医疗保险参保任务情况。至__年上级下达的居民参保任务是___人，已完成参保人数___人，占年任务数的___%，其中低保免费参保人员___人。基本实现了全

2、覆盖。据统计，全县现有城镇人口约___人，已参保城镇人口总数为___人，覆盖面约___%。3、城镇中小学生均按居民以户为单位参加了城镇居民基本医疗保险，参保率达___%以上。同时积极推进非公有制经济___从业人员、灵活就业人员和农民工参加职工医保。第8页共12页4、城镇医保的费用报销已实行了二次补偿，城镇职工医保政策范围内住院费用报销比例已达___%以上，城镇居民医保政策范围内住院费用报销比例也已达___%以上。至__年，已有___人次职工报销了___万元住院医药费用，有___人次居民报销了___万元住院医药费用。从__年开始，我县就实行了城镇医保费用报销的的二次补偿制度，__

3、年我县有___个职工__年有___个职工得到二次补偿，二次补偿费用合计达近___万元，个人最高补偿金额为___元；另__年有___个居民__年有___个居民得到了二次补偿，补偿费用分别为___万元、___万元，个人最高补偿金额为___元。5、根据省市有关市级统筹文件精神，三年内将把城镇基本医疗保险的最高支付限额，力争职工提高到上年度设区市在岗职工年平均工资的___倍左右，城镇居民提高到上年度设区市居民年人均可支配收入的___倍左右。到__年职工基本和大病医疗费用最高支付限额已达___万元，居民达___万元。6、当期城镇职工和城镇居民医保统筹基金使用率均达到___%以上。二、任务

4、推进情况1、根据市人民政府办公室文件《___市城镇基本医疗保险市级统筹实施办法等三个办法___》的要求，我县城镇职工基本医疗和城镇居民基本医疗保险已全面按上级要求实施了市级统筹并上交了市级统筹风险金。2、根据省市有关设区市范围内实现医疗保险“一卡通”即时结算文件精神，结合我县实际，我县在市中心人民医院、井冈山附属医院两家开通了刷卡结算业务，方便了参保人员在市里就医购药。第8页共12页3、布署开展了城镇居民基本医疗保险门诊统筹，将基层医疗卫生机构使用的医保目录内的甲类药品和收取的一般诊疗费按规定纳入了支付范围。城镇居民从__年开始，在规定社区医疗服务机构就诊，就实行了门诊统筹，至

5、__年我县有___人享受了门诊统筹，支付门诊统筹费用___万元。4、根据市人力资源和社会保障局《___市城镇医疗保险参保人员免费体检活动实施方案___》文件精神，我们及时召开了会议，进行了讨论布置，并已在全县范围内全面展开参保人员免费体检活动。5、深化基层医疗卫生机构人事制度改革，制定《县推进基层医疗卫生机构人事制度改革的实施方案》，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度。按照事业单位实行岗位设置的规定和卫生__关于卫生医疗机构事业单位实行岗位设置的有关要求，全县卫生医疗机构事业单位全部实行岗位设置，严格按照层级比例，按事设岗，按岗聘人，竞聘上岗。__年，全县卫生医疗机构事业单位工

6、作人员全部竞聘到岗，为全县___个卫生医疗机构的工作人员办理了岗位聘任手续。6、全面落实绩效工资，完善分配激励机制。根据《县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见》文件精神,我县公共卫生与基层医疗卫生事业单位工作人员全部实行绩效工资,基本标准为年人均___元,与我县乡镇卫生院人均收入___元相比,略有增加。绩效工资分基础性绩效工资(占___%和奖励性绩效工资(占___%，其中奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法，适当拉开医务人员收入差距，并向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员重点倾斜，调动医务人员积极性。三、

7、政策落实情况第8页共12页1、连续停产停业一年以上的国有困难企业、国有困难农林水企事业单位、困难农垦企业、城镇困难大___企业职工和退休人员以及国有和国有控股已关闭破产改制企业退休人员已全部按国家政策规定参加了城镇职工基本医疗保险，共计约___人加入了城镇职工医保范畴。2、根据市人力资源和社会保障局《___加强全市城镇基本医疗保险“两定点”服务机构监管___》及省卫生厅等单位共同印发的《___省医疗机构基本药物使用管理暂行规定___》（赣卫药政字[__]__号）文件精神，严格执行省基本医疗保