2021年加薪申请表格.docx

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1、加薪申请表格加薪申请表格篇一:员工加薪申请审批表员工转正申请审批表期间评价A工作表现:优B工作看法:优C工作技能:优D管理力量:一般综合评定(评语):较强团队精神,力量进步上升;无悔关心他人,待人与物恳切。XX2021年6月16日分管副总:同意其加薪恳求。几年以来,由青涩无语,到团队共融;学习、进步,学习、提升。一次次过程中的蜕变,今终能帮扶他人,知反哺感恩,漂亮有德,值得嘉奖。XX2021年6月16日行政综合部:副总经理:总经理:篇二:加薪申请书简洁版加薪申请书经典四篇文章整理:一览昆明英才网(有关专员)所以,加薪申请书对于预备要

2、求老板加薪的伴侣来说是至关重要的,在加薪申请书中肯定要把我们需要加薪的理由,缘由写出来,尽量写的又活力,有劝说力一点。这样的话,才有机会面对面跟老板谈加薪的问题。下面是胜利达到目的的经典加薪申请,或许你正在纠结怎么开头写这份申请时,可以从这些中找到一点灵感。一xx您好:我是xx年xx月进入公司,xx年xx月调到国贸公司财务部,首先感谢公司领导对我关怀和重视,为我供应了这么好工作环境。自加入焦电公司以来,始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中,始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美,对公司进展做出了自己应尽责任,您是我的领导,这些您应当是了

3、解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我信任,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪恳求,盼望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下:我现在的岗位是xx岗我的岗位工资是___x元,根据公司的财务制度要求,xx岗的工作范围是xx,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我从2021年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作,实际状况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求,并不是“邀功”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。假如公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我恳

4、切盼望您能提出珍贵看法或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己力量同时将工作做更好,向更高目标迈进。也请您放心,假如公司不予考虑,我仍旧会像以前一样,用主动、仔细负责看法去做好每一件事,不会因此怠慢工作,薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。此致敬礼申请人:______x年xx月xx日二尊敬的领导:您好!首先很感谢公司及领导给我熬炼的机会,让我学会了许多东西;从___x年到公司以来,这几年里,我始终认仔细真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作阅历渐渐丰富,工作力量不断提高,主要还是要感谢领导们的栽培和关心。其主要是负责

5、xx职位的职务。自从任职xx职位以来,让我深感xx职位对公司的重要性.我信任付出就会有收获,同时我个人经济负担比较重,因此我提出申请,盼望公司能够考虑把目前月工资___x向上提升到___x,主要目的是让自己能够安心的工作,更好的为公司效力。假如公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准,还恳切的盼望领导能够给出珍贵的看法建议,让我在以后的工作当中有更准确努力的工作方向以及目标,在提升个人力量的同时把工作做的更好,向更高的目标迈进。假如公司不予考虑本次申请,我依旧会用仔细、负责的看法做好我的工作。期盼领导批复!此致敬礼申请人:_

6、_____x年xx月xx日三尊敬的领导:你好!随着我公司的不断进展状大,我个人的力量也在不断的提升和进步。来到xx已经有2年多了,这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜爱公司的企业文化,喜爱公司的工作氛围,喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时,他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和关心,我特别的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我盼望您能对我的薪资予以调整。我是农民家的孩子,家境很一般,而今父母年迈,尚要辛勤劳作,每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作,恨不能

7、飞身挡日遮阴父母,我已成人应当担当养家糊口之重担,但目前收入低薄。虽然xx(城市)的消费水平不是很高,我依旧省吃检用,但每月仅能自给。可怜我一片孝心,只能如大江之水向东流,心中仅能哀伤。人追求的目标越高,他的才力就进展的越快,才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正的。或许您现在还不能同意我这个申请,但我会一如既往的努力工作,做好每一件事。假如公司领导认为我现在的工作内容及质

8、量还未能达到加薪的要求,我恳切的盼望您能提出诚肯的看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己力量的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样,虽然您不是我的挺直领导,但这些您也应

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