【电商运营经理】绩效考核评分表(20201210000137).docx

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1、慕笛莎职系绩效考核表慕笛莎职系绩效考核表姓名:序号考核项目权重电商运营经理考核评分表（月度）考核期间：年月岗位名称：电商运营经理指标要求评分等级得分自评上级1指标完成率15%实际销售额十计划销售额>100%15分>80%12分>60%9分>40%6分>20%3分2运营计划10%每月运营计划的科学合理性全面科学10分比较科学7分一般3分不合理0分3团队管理15%下级当月绩效考评总分DSR>4.84KPI评分10%ROI>?（数值待定）层级〉？（数值待定）排名〉？（数值待定）>90分15分>80分12分>70分9分>60分6分>50分3分四项满足10分三项满足8分二项满足5分—项满足3

2、分均不满足0分5店铺流里10%单店月总访问量（数值待定）6人均浏览量10%人均访冋页面量>?10分>?8分>?6分>?4分>?2分>1.510分>1.48分>1.35分V1.33分7跳失率10%浏览一个页面离开：页面全部浏览次数W70%10分W80%8分W90%5分>90%3分慕笛莎职系绩效考核表慕笛莎职系绩效考核表8人均停留时长10%用户访问页面的平均停留时长>100秒10分>80秒8分>60秒6分>30秒4分V30秒2分慕笛莎职系绩效考核表其中专业理论知识内客包括,保安理论知识.消防业务知识•职业道徳、法律常识.保安礼仪、救护知识.作技能训练内容包括：岗位操作抬引.勤务技能.汹

3、防技能、军事技能.慕笛莎职系绩效考核表9退款率10%退款订单数十总付款订单数说明：此级别有9个考核指标，其中加权合计序号考核项目主动性W1%10分W3%8分W5%5分>5%3分9个均为必考指标行为考核团队精神企业文化权重指标要求1级：等候指示2级：询问有何工作可给分配40%3级：提出建议，然后再作有关行动4级：行动，但例外情况下征求意见5级：单独行动，定时汇报结果1级：积极传播正能量信息助于他人成长或工作2级：与别人合作不会发生情绪上隔阂，40%总能让每一位员工参与会议的讨论（目标，决策）3级：总能选择最佳赞誉方式并授权准确4级：亲自或协同解决冲突并有好效果5级：所处团队成员执行工

4、作氛围良好1级：行为结果与企业文化相背离2级：熟背企业文化3级：正确理解企业文化，以企业文化作20%为工作的核心方针4级：认同企业文化，并将其贯彻到工作中5级：带动他人领悟企业文化的真正涵义,影响他人积极践行企业文化评分等级3级24分4级32分5级40分1级8分2级16分3级24分4级32分5级40分1级0分2级5分3级10分4级15分5级20分16加权合计总分二业绩考核得分X80%+亍为考核得分X20%=签字：其中专业理论知识内客包括,保安理论知识.消防业务知识•职业道徳、法律常识.保安礼仪、救护知识.作技能训练内容包括：岗位操作抬引.勤务技能.汹防技能、军事技能.慕笛莎职系绩效

5、考核表・t“的及58求培WII的安全生产目标资任书为了进一步落实安全生产贵任制・做到“资、权、和”相结合.恨!《我公可2015年度安全生产II标的内容・现9财务淋签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死""故为冬.订⑴.牝伤人数为2・现金安全保管.不发生盗窃事故.S■每月足狈提取安全生产费用.保1»安全生产投入资金的到位.4、安全培训合格率为100b二.本单位安全工作上必後做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接飆导彷任.必须楼范遵分公司的％项安全管理制度.不发布方公同安全管理制度相抵竝的描令・严格履行本人的安全职贵・确保安全说任耐在本单位全而落实•并全力支持安全I：作.2、

6、保讪公旬铮項安全胥理制度和管理办法在本单位内全面实施，井自觉揍受公可妄兔部门的监督和管理.S.在确保安全的前捉H1I织工产.始终把安全匸作放在酋位・当“安全厅交货期、质5T发生才陌时.坚持安全第…的廉则.4、歩加生产碰头会时.丙先沢报本单位的安全生产悄况和安全何趣落实情况：在安JII本单位生产任务时.必须妇丰安全I：作内容•并写入记录.5.在公E及政时的安全枪任中杜绝△类违致现g・6・组织本冊门积极参加安全检査.做到有检査.有整改・记录全.7■以身作则・不违盘描挥、下违・对发现的补矣违亜现直负仔代禁的资任•同时菱于以任处.8•虚心接受员I展出的问世・社绝不接受或自目指挥:9.发工川

7、故.虑立即报告主紆飆导・按照“四不放过”的眼则日开耶故分析会.捉出整改描施和对资任打的处理慰见.井境写甲故莊记衣.严荻隐皓不报或降低对资任帝的处罚标准.10、必须按规定对单位员L进行站训和新员1：上岗載G2、毎月接受主营领导指派人员对安全生产贵任状的落慕笛莎职系绩效考核表11、严格执行公司安全生产十六顼禁令.保证本单位所右人城不违章作业.三.安全奖惩:1■对于全年实现安全目标的按照公可生产现场管理规定和I:柞说明书进行考核奖除对干未实现安全目标的按照公司规定进行处亂2