大学生就业意向分析报告

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1、2014届大学毕业生就业意向分析报告东南大学&南京大学【职业发展研习营】SEU&NJU-COBCareerDevelopmentCamp,2013南京high·金陵2014届大学毕业生就业意向分析报告【中海地产研习营第3课题组】二○一三年六月2014届大学毕业生就业意向分析报告名誉顾问孙月宁夏侯遐迩主编张佳文副主编刘佳佳编委李瑗涛王淼杜昱劼贺佳黄裕赵紫滕宏磊王传淋许准张华张健2014届大学毕业生就业意向分析报告目录第一部分绪论11.1研究背景11.2研究目的和意义11.2.1理论意义21.2.2现实意义2第二部分2014届毕业大学生就业意向分析22.1概述22.2样本基本情况说

2、明32.2.1男女性别比例32.2.2学历层次32.2.3学校比例及类别42.2.4学科类别52.3就业意向分析62.3.1毕业去向62.3.2就业前景态度72.3.3就业首选地区和城市92.3.4就业意向单位性质112.3.5就业对口度要求122.3.6就业希望选择行业前三名142.3.7毕业后希望税前起薪142.3.8就业预期期望调整16第三部分2014届毕业大学生就业意向影响因素分析163.1分析说明163.2具体因素分析17第四部分结论与对策建议244.1结论244.2对策建议254.2.1宏观的视角254.2.2高校的视角264.2.3大学生自身的视角28附件：292

3、014届大学毕业生就业意向分析报告第一部分绪论1.1研究背景伴随着我国经济体制改革，高等教育制度发生了深刻的变化，由过去国家计划经济时期“统招统分”的分配制度，逐渐转变为现在的“双向选择”就业体制。大生的就业环境和就业地位也在逐步发生变化，尤其是1999年我国实施扩招政策以后，大学毕业生人数猛增，实施大学扩招第一年的毕业人数仅为130万人，到2013年已经迅速激增至699万，毕业人数多，用人单位能提供的岗位有限，毕业生的就业问题日益凸显。随着我国高校扩招，大学生就业成为社会各界关注的热点，就业不但影响高校学生学习的积极性，同时也会对社会稳定产生一定的影响。当前，全社会都认识到大

4、学生就业的严峻性、重要性和紧迫性。虽然各方也采取了各种措施、手段和方法来帮助大学生就业，并取得了一定效果。但是，这些措施和方法针对性不强，所能带来的效果也甚微，不能够从根本解决问题。在严峻的就业形势之下，很多人将大学生的就业难问题归结于大学扩招，然而应当清醒的意识到，我国当前的受教育水平和程度与发达国家还有很大差距，而且远远不能满足社会经济发展的需要，人才甚至出现结构性短缺，所以片面地归结于扩招是不合理和不充分的。大学生就业难问题，归根结底是由当前我国劳动力市场供过于求的局面造成的，但笔者认为就业意向是大学生就业的门槛问题，大学生自身的就业意向存在倾向性，加剧了大学生就业市场的

5、拥挤，是造成大学生就业困难的重要影响因素之一。随着当前就业体制的变化和就业环境的日益恶劣，很多大学生的就业意向和观念并没有随之而改变，在就业选择上盲目跟风，造成有些职位、地区的过度竞争，因此，对即将走出校门的大学生来说，他们的就业意向受到很大挑战，在这种形势之下，研究当前大学生的就业意向就显得尤为重要和必要。1.2研究目的和意义此次调查研究的目的，就是要了解大学生的就业意向及其影响因素，以便有的放矢地进行大学毕业生就业服务工作，增强大学生就业服务工作的有效性和针对性，为建构一体化的就业服务体系提供实证材料。本报告根据2014年南京市三大高校应届毕业生就业意向问卷调查统计的数据，

6、对大学生未来就业意向特征进行描述分析，运用相关理论对大学生就业意向形成和选择行为进行理论解释，322014届大学毕业生就业意向分析报告最后提出有利于改善大学生就业意向及其就业状况的政策措施，以期使大学毕业生能更好地适应社会，早日成功实现就业。内因是事物变化发展的依据，对将要面临毕业找工作的大学生来说，就业意向和择业观对他们未来职业选择的作用是不容小觑的，对大学生的职业选择和流向有导向和推动作用，因此，了解和研究当今大学生的就业意向和择业观，对于大学生就业问题的研究和解决有重要意义。1.2.1理论意义通过研究前人对大学生就业意向的理论成果和进展，努力借鉴和学习前人的研究方法，了解

7、大学生就业意向的特点及其影响因素，从中找出研究较少或者不足的地方作为突破点加以弥补，希望从大学生自身的就业意向和择业观角度，不断完善和深化对大学生就业问题的研究。同时，文章结合所用的实际调查数据来说明情况，更具有说服力，为大学生就业现状的分析提供数据佐证，且运用理论与经验分析相结合的方式，希望能对以后相关研究有所帮助。1.2.2现实意义大学生顺利就业是实现资源优化配置的要求，关系社会稳定和谐发展，解决大学生就业问题意义重大。本文通过对大学生就业意向的特征进行描述，并对影响大学生就业的因素进行