2021年医院办公室规章制度.doc

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1、2021年医院办公室规章制度撰写人：___________日期：___________2021年医院办公室规章制度目的为加强医院行政办公事务管理，理顺医院内部关系，提高办事效率，使各项管理标准化、制度化，特制定如下管理规定。基本制度1.办公室必须着装整洁，行为端正。2.办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。3.护办公室的各项设施，不浪费，不化公为私。随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。4.不得用办公室会客、聚会，更不允许吸烟。5.办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。6.不准

2、私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。7.按时上下班，不迟到，不早退，严格遵守考勤制度8.上班时间内不处理与工作无关的事，不睡觉，不玩游戏。9.严守保密纪律，未经允许不得随意翻看、查找或擅用他人物品。10.发现意外情况及时处理或上报。11.保持医院信誉，不做任何有损医院信誉及形象的行为。第3页共9页考勤制度1.⑴、所有员工必须按时上下班，早上8：00—12：00下午14：00—18：00上下班均打卡签到，一日四签到。中午上下班签到时间不低于30分钟。漏打卡者需于2个工作日内经部门负责人证明至办公室补签打

3、卡。⑵、迟到3分钟（含3分钟）以上视为迟到。迟到10分钟以内（含10分钟）乐捐5元，迟到10-30分钟（含30分钟）乐捐10元，迟到30分钟以上视为旷工，乐捐50元。因客观原因不能按时到达医院，需提前向办公室或负责人申请。⑶、下班前30分钟以内（含30分钟）离开医院者视为早退，早退一次乐捐10元，30分钟以上离开医院按旷工处理，乐捐50元⑷、乐捐以现金形式交于办公室，以工资形式扣除视为双倍。2.⑴、事假。请假者必须提前1天写请假条，经部门负责人批准后交至办公室备案，否则视为无效按旷工处理。因意外情况或者___请假，必须

4、征得部门负责人同意，后至办公室将手续补全。⑵、病假。因患病或非工伤、需要治疗或修养者必须带医院诊断证明，并于上班前及时通知办公室及部门负责人同意后，事后填补请假条。如情况不属实，按旷工处理。⑶、销假。员工应在当日第一时间至办公室办理销假，经部门负责人签字交于办公室备案。⑷、外出。因公外出应在办公室处填写外出登记表，写明外出时间及事由。返回时再注明返回时间。第3页共9页2021年医院办公室规章制度模板蘭州市紅舞鞋舞蹈培訓中心办公室管理制度为了使辦公室管理更加規範，教學活動正常有序，现制定以下制度及獎罰規定，望各位教職員工

5、嚴格執行並遵守.[0]进入办公室必须着装整洁。打卡登记。[1]上班做到淡妝，盘发，服饰整洁干净，【___月-----___月】8点上班，【___月-----___月】8；30，除周六日外中午休息。[2].在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。[3].爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。[4].不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。未经同意，不得留宿，工作时间不得看与本专业无关的书籍，不得打私人电话聊天，每天写工作日志表，对工作进行月总结报告。[

6、5].各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上___月的工作总结。第9页共9页[6].不准私自动用办公室物品，如需领取登记并做好领取记录。[7]、尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。[8]、不得经营、从事与本学校类似及职务上有关的商业活动。[9]、不得兼任其他厂商，学校的职务。[10]、不得泄露业务或职务上的___。[11]、不得假借职权___舞弊或以本学校名义在外招摇撞骗。[12]、不得私自携带___、危险品或与业务无关的物品进入学校。[13]、不得私自携带公物（包括业务资料及复印本）出学校。14

7、]、对外接洽业务，态度谦和，不得有损害本学校名誉之行为。[15]、内部团结，不得吵闹斗殴、搬弄事非或扰乱秩序。[16]、上班时间不得接见亲友；如经特准，应在指定地点会客。[17]、未经允许不得私自带领亲友进入教室、办公室。[18]、按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。请假必须经批准。周二为学校放假日。如法定节假日外，暂无假期。请假一天扣除40，迟到【5----15】分钟扣除工資10元。15分钟以上扣除工資50.旷工扣除工资100元。第9页共9页0----18條【以上规定未执行者扣除本月工资50】[19]、每天做到清

8、洁学校各角落卫生，及时通风.不在更衣室洗拖把.倒桶子賍水，除接喝的水，和洗抹布以外，平時關閉水閘，.不得在學員面前使用龍頭.办公室【20】桌面，抽屉，相册，相片柜子整洁，东西归置有序。桌面不得摆放个人工作资料。【21】电脑，饮水机，花，所有桌椅板凳，门，柜子，玻璃面，电话，报纸架，柜顶，做到每天擦拭。地面干净整齐，垃圾桶及时清理。