江苏东宏建设有限公司员工手册

《江苏东宏建设有限公司员工手册》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、第86页共86页员工手册第86页共86页目录为明天而努力，与东宏共成长手册使用指南东宏建设标志东宏建设理念第一部分新员工入职一、认知公司二、员工守则第二部分公司管理架构一、公司部门划分二、公司部门职责第三部分公司制度一、人事管理制度二、薪酬福利制度三、绩效考评制度四、员工奖惩制度五、举报投诉制度六、保密制度七、车辆管理制度第四部分职业发展一、规划自己的职业生涯二、你能获得的支持与帮助三、其他重要信息附录1：企业概况附录2：“四讲四化”与“树立五种意识”附录3：员工基本技能和发展能力自测表附录4：个人职业发展计划附录5

2、：日毕日高自我检查表附录6：后备人才培养管理办法附录7：竞聘程序及实施办法编者结语第86页共86页为明天而努力，与东宏共成长陆俊华江苏东宏建设有限公司从诞生到今天已走过了五年，我们是在非常艰难的地步从开始小项目发展起来的。从成立的第一天，我们就有一个梦想，做无锡市工程建设行业的先锋，向江苏一流工程建设企业迈进。我们提出从每一点滴做起的企业精神，激励着东宏人不断超越自我，取得了今天的成绩。为了实现我们最终的目标，我们提出分三步走的战略。第一个三年起步，形成3000万产值的年施工能力；第二个三年建设8000万产值的大型二

3、级施工企业；第三个三年通过不断调整学习整合，无论从规模、技术、经济指标、施工能力、质量全面追赶江苏一级施工建设企业。今天我们正在完成第二步计划。东宏的发展规划已非常明确，最终能否实现关键是看能否建设一支非常优秀的职工队伍。在东宏的人力资源建设上，我们一直以双轮驱动——引进与培养。在内部的培养上虽然我们提出了规划，但目前做到远远不到位，这也是我们人力资源工作今后的重点。企业与员工的关系是互相选择、互相负责、互相促进的关系，企业的责任是通过不断的发展，从而为员工提供学习的条件与创业的空间。员工的责任是不断地超越自我来适应

4、和推动企业的发展。如果企业停滞不前，优秀员工就会弃之而去；反之，如果员工不思进取，不注重学习与提高就会被企业所淘汰。当然，一个不思进取的企业与一群不思进取的员工走到一起，只有被市场经济整体淘汰出局。所以，只有为员工提供良好的学习环境和对员工严格要求的企业才真正是一个为员工负责的企业。第86页共86页市场经济的发展为工程建设行业的发展提供了机遇与空间，东宏的发展正是抓住了这个机遇，作为每个东宏人如何适应，我想谈以下几点：一、树立起自信心，做一名学习型员工。建设行业是传统产业，对于一般岗位，没有过于深奥的理论和知识的要求

5、，对于技术岗位与管理岗位，有成熟的理论和大批行业中优秀的工程师。我想每位员工只要在自身的岗位上严格要求自己，每天抽出半个小时的时间来学习，并能持之以恒，不论你起点有多低，都能成为东宏的优秀员工。企业发展与员工成长都是点滴积累的结果。我们每个人都应扪心自问：在过去的工作期间你有多少时间在学习，在改变自己？人与人之间本没有多大差异，正是这种持之以恒的学习态度与学习精神拉大了距离。东宏要实现建设江苏一流建设企业的目标，必须变成一个学习型的企业。我们每一个东宏人都应成为一名学习型的员工。二、做好职业生涯规划，注重积累自身的无

6、形资产。要依据社会发展趋势与企业发展趋势来规划、确立自身的发展目标，正确地评估目标对您的要求与您的现状，制定改进计划与实施步骤，然后分解到每一天。最重要的是每天都能坚定地落实。员工的无形资产，主要由身体素质、知识技能、职业修养等几方面组成。员工与企业一样，一定要注重自身的无形资产，无形资产决定着你的明天。随着市场经济的不断完善，企业管理水平的不断提高，社会对企业、企业对员工的评价会越来越规范和客观。很多员工抱怨自己没有机遇，我认为主要原因是本身的无形资产价值不够高，我希望每位东宏第86页共86页人能树立积极向上、乐观

7、豁达的生活态度和良好的生活习惯，形成一个健康的体魄，并把认真学习与实践不断结合，知识与技能相结合，同时培养自己诚信、合作、敬业、规则的职业修养，提高自身无形资产，在企业和社会有个好口碑。三、为自身发展创造良好空间。首先要乐于助人，我帮人人，人人帮我，才能实现个人的理想，因为个人的成就离不开大家的协作；其次要有虚怀若谷的胸怀；最后要乐于奉献。每个人的环境都是互动的，您对环境友好，环境就会帮助您成长。东宏的成长与发展实际上是由每个东宏人成长与发展组成的。我真诚地希望通过大家的努力，来共同实现建设江苏一流建设企业的目标；也

8、真诚祝愿大家能成为江苏一流建设企业的一流员工，让我们共同努力，共图发展，共创美好明天。第86页共86页手册使用指南　　这是一本写给东宏员工的成功指南。它不仅仅是一本帮助你了解东宏的手册，还是指导你规划职业发展的向导，更是协助你进行自我管理的工具。作为一名新员工，首先你需要了解东宏是一个什么样的企业，东宏的发展目标是什么，东宏所重视的价值观是什么