企业文化2体系手册 【20】XX企业文化手册.doc

企业文化2体系手册 【20】XX企业文化手册.doc

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1、劲胜企业文化手册劲胜企业文化手册(试行版)目录引言2劲胜企业文化体系结构图2第一篇精神文化魂3一、劲胜价值观体系3二、劲胜使命4三、劲胜愿景4四、劲胜精神5第二篇制度文化法6一、劲胜人痛恨(六条)6二、劲胜天条6三、组织结构6四、管理制度6五、决策制度7第三篇行为文化德8一、劲胜员工修身自律准则8二、劲胜中高层职业规范8第四篇物质文化形10一、基本要素构成10二、基本要素组合使用规定10附一:公司简介12附二:公司荣誉13附三:公司发展历程14企业文化建立管理劲胜企业文化手册引言劲胜的发展,是所处行业波澜壮阔大步前进的精彩缩影,是第一批创业者艰辛奋斗、开拓创新的见证。“古之立大事者

2、,不惟有超世之才,亦必有坚韧不拨之志”,为了公司的可持续发展,面对新的“严冬”的严峻挑战,有必要提炼经验,整合理念,明晰战略,统一意志,优化行动,特制定劲胜企业文化手册。劲胜企业文化手册明确我们的价值观、使命和愿景,提出企业目标和个人目标共同实现的经营理念为核心竞争力,确定劲胜未来发展的一些重大战略选择以及管理体制变革的基本思路,阐明劲胜的基本价值主张和文化取向。劲胜企业文化手册是全体劲胜人员的行为纲领和基本准则,是统领其他管理制度、战略等的基础依据,这是劲胜面对环境变化所作出的主动的并具有未来意义的回应。劲胜企业文化体系由劲胜精神文化(魂)、制度文化(法)、行为文化(德)、物质文

3、化(形)四部分构成。本手册将随着公司的发展而补充、完善,原则上每三年修订一次,修订的程序、方式和责任人由公司决定。劲胜企业文化体系结构图劲胜法制度文化劲胜德行为文化劲胜形物质文化劲胜魂精神文化企业文化建立管理劲胜企业文化手册第一篇精神文化魂优秀的企业文化是企业的灵魂,是企业长盛不衰的根基,建立并贯彻一套清晰的价值理念,是企业基业常青的灵魂。劲胜精神文化由劲胜价值观体系、劲胜使命、劲胜愿景、劲胜精神四部分构成。价值观阐述了“我们的信仰是什么”,反映了劲胜及其每一个成员共同的行为取向和判断标准,劲胜的价值观体系包含核心价值观和企业理念;使命表达了劲胜存在的根本目的和原因,劲胜的责任和宗

4、旨;愿景说明了“我们的目标”是什么,是劲胜在一定阶段内期望达到的战略目标和发展蓝图;劲胜精神是全体员工精神风貌的集中体现。一、劲胜价值观体系1、核心价值观劲胜公司及所有员工郑重承诺,以下四个核心价值观(“EIEH价值观”)是我们一切工作的基础和行为基本判断准则:(1)卓越(Excellence)卓越品质、卓越服务、卓越管理、卓越文化(2)创新(Innovate)推进制度创新、管理创新、技术创新、经营创新,高效地推动其实现,提高个人与公司领先的地位。(3)结果(Effect)结果是衡量企业及员工业绩的唯一标准,倡导以结果为导向,为客户和劲胜创造价值。(4)和谐(Harmonious)

5、互助合作、互利互惠、互促互补、共同发展。在我们的价值观中卓越、创新、结果、和谐永远是第一位,唯有这样,我们的企业文化才会充满活力,生生不息。2、企业理念劲胜有效运营的经验和指导性价值理念(1)经营理念:企业目标与个人目标共同实现(2)用人理念:人尽其才,才尽其用,优胜劣汰(3)学习理念:学习可以改变命运(4)服务理念:服务先行,客户为尊企业文化建立管理劲胜企业文化手册(5)财务理念:事前预算重于事后分析,过程控制优于结果处理(6)质量理念:尊严来自品质二、劲胜使命劲胜使命是劲胜的核心价值观的载体与反映,是我们生存与发展的理由,是我们一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务,它回答的

6、是“我们要做什么、为什么这样做”的现实问题。使命体现了劲胜全体员工的行为共识,是引导和激发劲胜人持之以恒,为劲胜不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源。劲胜使命不仅包括目前面临的任务,更涵盖劲胜人对过去的认识、反思以及对未来的期望和判断,揭示了劲胜成长的基本原则和思路。劲胜使命:建立一流企业,为客户创造竞争优势。三、劲胜愿景劲胜愿景,是劲胜人的共同梦想,并深信通过劲胜人的共同奋斗可以实现劲胜的未来理想。1、劲胜愿景为世界一流品牌提供卓越的外观结构件技术解决方案,成为世界同行的领先者。2、劲胜的阶段性目标(“234战略目标”)(1)第一阶段(短期2009——2010年):完成企业

7、上市,成为国内同行业前三强(2)第二阶段(中期2011年——2013年):进入先进制造业行列(3)第三阶段(长期2014年——2017年):成为全球同行业的领先企业我们将按照共赢关系构成的生态关系,注重长期利益,不为短期利益而影响企业的整体利益和长远发展,永远与客户和供应商及所有的合作伙伴互利互惠,公平、公正获取合理的利润。我们在追求在一定利润率水平的成长的最大化,我们必须达到和保持高于行业平均的增长速度和行业中主要竞争对手的增长速度,以增强公司的活力,吸引优秀人才,

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