[精选]企业绩效管理及绩效考评.pptx

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1、绩效管理第一节　绩效考评的方法与应用第二节　绩效考评指标和标准体系设计第三节　关键绩效指标的设定与应用第四节360度考评方法劳动关系管理第一节　绩效考评的方法与应用绩效管理在HRM体系中的位置第一节　绩效考评的方法与应用第一节　绩效考评的方法与应用劳动者派遣本质：雇用和使用分离劳动者派遣本质：雇用和使用分离日清日结法日清日结法---OEC法：定义：三原则:1.闭环原则2.比较分析原则3.不断优化原则步骤:1.设定目标2.控制3.考评与激励第一节　绩效考评的方法与应用第二节绩效指标和标准体系设计第二节绩效指标和标准体系设计劳动者派遣本质：雇

2、用和使用分离考评标准种类:1.综合等级标准2.分解提问标准考评标准种类:1.综合等级标准2.分解提问标准第三节关键绩效指标的设计和应用KPI：检测并促进宏观战略决策执行效果的一种绩效考评方法KPI：检测并促进宏观战略决策执行效果的一种绩效考评方法KPI：检测并促进宏观战略决策执行效果的一种绩效考评方法提取KPI的程序和步骤平衡记分卡（BSC）平衡记分卡（BSC）劳动者派遣本质：雇用和使用分离财务层面客户层面内部业务流程层面学习成长层面以BSC为中心的指标体系设计程序，由远景到战略因素将企业的远景目标分解为可衡量的战略组成因素由战略因素到战

3、略目标战略目标到BSC测评法关键业绩指标（KPI）的制定方式第四节360度考评方法劳动者派遣本质：雇用和使用分离劳动者派遣本质：雇用和使用分离360度评价实施程序360度注意事项企业不同阶段对绩效考评指标的需求考评因素权数表综合绩效指标权重比例矩阵员工级别公司绩效部门绩效个人绩效高层领导50%30%20%中层管理人员20%50%30%基层主管10%30%60%一般员工0%20%80%常用的绩效考评模式一般营销人员：考核内容考核权重综合得分业绩指标40%总分为100分，考核得分为各项指标考核得分之和服务指标30%能力指标15%态度指标15

4、%常用的绩效考评模式中层管理人员：考核内容考核权重综合得分管理能力30%总分为100分，考核得分为各项指标考核得分之和业绩指标30%沟通和协调能力20%工作态度20%常用的绩效考评模式高层管理人员：常用KPI示例-通用指标名称绩效考核量表样张绩效考核量表样张十年树木，百年树人，今天能够有幸和诸位好同学一起，在这里树人树已。两个字：缘份结　束　语谢谢八月-2121:13:4121:1321:13八月-21八月-2121:1321:1321:13:41八月-21八月-2121:13:412021/8/1821:13:419、静夜四无邻，荒

5、居旧业贫。。八月-21八月-21Wednesday,August18,202110、雨中黄叶树，灯下白头人。。21:13:4121:13:4121:138/18/20219:13:41PM11、以我独沈久，愧君相见频。。八月-2121:13:4121:13Aug-2118-Aug-2112、故人江海别，几度隔山川。。21:13:4121:13:4121:13Wednesday,August18,202113、乍见翻疑梦，相悲各问年。。八月-21八月-2121:13:4121:13:41August18,202114、他乡生白发，旧国见青山

6、。。18八月20219:13:41下午21:13:41八月-2115、比不了得就不比，得不到的就不要。。。八月219:13下午八月-2121:13August18,202116、行动出成果，工作出财富。。2021/8/1821:13:4121:13:4118August202117、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。。9:13:41下午9:13下午21:13:41八月-219、没有失败，只有暂时停止成功！。八月-21八月-21Wednesday,August18,202110、很多事情努力了未必有结果，但是

7、不努力却什么改变也没有。。21:13:4121:13:4121:138/18/20219:13:41PM11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。。八月-2121:13:4121:13Aug-2118-Aug-2112、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。。21:13:4121:13:4121:13Wednesday,August18,202113、不知香积寺，数里入云峰。。八月-21八月-2121:13:4121:13:41August18,202114、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。18八月202

8、19:13:41下午21:13:41八月-2115、楚塞三湘接，荆门九派通。。。八月219:13下午八月-2121:13August18,202116、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。。202