下半年服装销售经理工作计划范文.docx

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2、三、治理好职员1、稳,稳定在耳R员工,逐一谈,了解内心需求及动向。2、招,聘请新职员,做到招之能来,来之能用,用之能胜。3、训,培训职员。(1)做到每位职员均了解公司制度,(2)在无顾客时,培训职员的销售技巧如服饰搭配、话术表达等知识技巧。4、保,保证卖场有足够的销售人员,目的是保证销售额。5、提,提高销售人员的销售技巧货品知识等,便销售人员成为一顶一的干将,并为企业提供优秀的治理人员。四、商品陈列1、按公司要求,做好服装陈列。做到精中有细,细中有致。通过陈列使顾客产生购买行为。2、在陈列上争取创新,开发职员的创新思维,激发职员创新力,并依照创

3、新结果给予物质奖励。Word文档仅供参考Word文档仅供参考目的是挖掘职员潜力,激励职员创新思想。3、调整服装陈列,随时变换搭配,让新顾客有耳目一新的感受,老顾客有新感受。五、增加销售额1、通过培训指导职员,从单个顾客销售数量上入手,挖掘顾客需求分析顾客类型,多做销售附加。2、掌握每次促销活动,在活动前与所有耳R员共同分析,做到事前的预备,事中有跟进,事后有总结。3、促销宣传方面,对老顾客通过电话、手机短信等方式将信息及时发出;对新顾客通过宣传页等方式,争取更大的宣传范围。4、关于销售业绩较高的职员和销售附加较高的职员,做到业绩分享,共同学习提

4、高,增加整体销售业绩。扫描/长按二维码关注即可获得工作打算猎取个人工作打算猎取销售工作打算猎取年度工作打算猎取职职员作打算微信搜索""猎取更多工作打算编辑推举:.lianjielanse{color:#333;}.lianjielansea:link,.lianjielansea:visited{color:#03f;}.lianjielansea:hover,.lianjielansea:active{color:#c20;text-decoration:underline;}工作打算大全工作打算范文个人工作打算销售工作打算培训工作打算幼儿园

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