实战30个日常教学问题附解答.docx

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1、实战30个日常教学问题附解答1.作为班主任,你发现你班的某个任课教师正和班里某位同学的家长在激烈争吵,这时候你应该怎么办?针对这个问题,我们从下面几点来说。首先,安抚情绪很重要。当一个人情绪处于激动状态的时候,说什么都是听不进去的,所以此刻不要试图去讲道理或者指责某一方,而是去尽量安抚二人的情绪,让他们尽快冷静下来。安抚过程中,切记要用恰当的语气、合适的语言,并且不可有偏向于某一方的倾向,否则可能会反而激化矛盾。其次,平静沟通,找明原因。当家长和老师情绪稳定下来,再寻找合适的解决方法。此刻,就需要分别和老师、家长进行平静有效地沟通,让每个人阐述一下事情发生的经过,从中去找到引起二人激烈争吵

2、的根本原因。最后,根据具体情况做出处理。从沟通中掌握了事情大概的经过后,对于怎样解决也便心中有数了。如果错在这位老师,对家长不够尊重或者教育方式不对,那么应该动之以情,晓之以理,让他认识到自身的错误,并且主动向家长道歉,保证之后一定改正。同时,作为班主任也不要忘了向家长表达歉意,希望家长继续支持老师的工作,一起为孩子的学习而努力。如果家长对老师的做法存在误解,那此刻应耐心地向家长解释,让家长消除误会,同时也安抚那位老师,让老师和家长握手言和。总结起来就是:安抚情绪——平静沟通、找明原因——根据具体情况采取措施2.作为老师你怎样看待有的老师只提问好学生,不提问差学生?首先要肯定这些老师的做法

3、是不正确的。我们可以从下面四点说明老师为什么做的不对:首先,老师没有平等地对待每一位学生。“人人平等”“一视同仁”是我们所一直提倡的,作为教书育人的老师更应该如此。不提问学习不好的学生其实就是在剥夺他们回答问题的权利,没有把他们和其他好学生一样对待。我们承认差生跟优秀生之间的差距,但绝不能因此忽视他们。其次,老师没有看到学生发展的潜能很明显这些老师是想“破罐子破摔”,对差生已经不抱希望了。但是却忽视了学生发展的潜能,差生逆袭的例子也不在少数。很多学生也许在某一时间段成绩很差,但可能后面经过努力,迎头赶上,成为班里的尖子生。然后,老师没有做到因材施教从孔夫子开始就一直在提倡“因材施教”,根据

4、学生们的实际情况、自身特点来进行有差别的教学。我们承认差生与优秀生的差距,但我们也要看到他们可能在某一方面不行,但在其他方面相当优秀。所以需要老师耐心引导,发现他们身上的闪光点来帮助他们,真正做到教书育人。最后,老师没有保护这些学生的自尊心每一个孩子都有自尊心,每一个孩子的自尊心需要老师去呵护,差学生也不例外。他们更需要得到老师的帮助,也更希望得到老师时刻的关注。老师常常忽视他们,就会在一定程度上打击他们的自信心,伤害他们的自尊心。这对于他们的健康成长极为不利。总结起来就是:没有平等对待——忽视发展潜能——没有因材施教——忽略学生自尊1.你给家长发送了短信让他对学生进行教育,可是一段时间后

5、你发现学生没有任何转变,你怎么办?面对这个问题,可以分下面四种情况来处理:情况1:家长根本没有看到或者收到你的短信。遇到这种情况,你不应该等待,而是主动给家长打电话了解情况,如果电话不通,就可以跟着学生进行家访,当面与家长详谈,把学生的具体情况告知家长,希望家长配合,那么可能会达到事半功倍的效果。情况2:对此,家长并没有注意到。这时候,你应该再次向家长提出要求,并且配合家长一起完成对孩子的教育;情况3.家长已经采取措施对孩子进行了教育,只是效果不明显。那么这时你就需要和家长一起探讨到底问题出在哪,最终找出一种合理的教育方法;情况4.如果家长看了老师的短信,却对孩子的问题没有足够重视。在这种

6、情况下,老师应该去耐心劝说家长,让他们对于孩子的教育引起重视,配合老师一起帮助孩子成长。总结起来就是:没看短信——电话、家访没有注意——再提要求没有效果——找明原因不够重视——耐心劝说1.新课改要求“探究式教学”,注重“创造力”的培养,但目前课堂上课仍是学生学习的唯一方式,对此你怎么看?这个问题要一分为二地看待。首先我们要分析一下课堂上课的优缺点:课堂上课的优点包括,可以系统传授知识,并且能够采用探究式教学,培养学生的创造力。课堂上课的不足之处就是,这种上课的形式话,比较单一,难以全面地培养学生创新精神。针对以上情况,可以采取如下应对措施:学校采用全面灵活的教学方式,注重课堂教学和课外活动

7、;教师应该转变固有的教育理念;教育部门改革考试制度,采用更加完善的评价体系,注重评价的全面性和多样化。措施总结起来就是:学校——采用灵活教学方式老师——转变教育理念教育部门——改革考试制度1.如果你们班有个同学平时成绩中等偏下,某次考了很好的成绩,很多同学说他作弊,你会怎么办?态度:作为一个老师,要始终相信学生,对学生抱有期望。如果一个学生平时成绩中等偏下,某次考试却考了很好的成绩,而很多同学却说他作弊,我会作出以下处理

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