2021年用工免责协议范文.doc

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1、2021年用工免责协议范文撰写人：___________日期：___________2021年用工免责协议范文甲方:乙方:单位住所:___号码:姓名因年龄限制，尚未能购买社保、工伤保险，基于该员工个人意愿。甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。第一条工作内容1、乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司家政部从事___工作。2、乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。第二条协议期限本协议有效期自___年__月_日起，至__年_月_日止，本协议期限为___年。第三条劳动时间1、乙方在被聘用期间执行标准工时工作制。2、乙方必须尽职尽责完成甲方规

2、定的劳动内容，并达到规定的质量标准。第4页共13页3、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。第四条劳动纪律1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守公司工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。2、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。第五条劳动报酬1、甲方将在每月___日前以人民币形式向乙方支付上月的劳动报酬。2、甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。

3、第六条保密义务协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守___，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。第七条合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止:第4页共13页1、合同期限届满;2、在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前___日告知乙方，本合同即可提前终止。3、乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。第八条免责1、工作时间内在作业场地及周边若发生任何人身意外或事故

4、，概与公司无关，乙方承担一切责任及后果。2、上下班途中若发生交通或其他事故，概与公司无关，乙方承担一切责任及后果。第4页共13页2021年用工劳务合同模板编号：___甲方(单位)名称：___所有制性质：___地址：___法人代表：___乙方(工人)姓名：___性别：___第13页共13页年龄：___民族：___文化程度：___籍贯：___省___市现住址：___属于：___(农业人口/非农业人口)居民___号码：___务工许可证号码：___甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及___人民政府有关政策，经

5、双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产(工作)任务第13页共13页甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在___岗位，承担___临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周___日，每日___小时工作制。严格控制加班加

6、点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过___小时，每月加班不超过___小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日___元，每月___元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费___元。(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费___元。四、劳动保护、保险福利待遇(一)从城

7、镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担___元，乙方负担___元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。第13页共13页(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人

8、民政府确定的具体办法办理