机关单位劳动合同.docx

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1、机关单位劳动合同　　机关单位，指国家机关，国家为行使其职能而设立的各种机构。机关单位劳动合同怎么写呢?以下是.我整理的机关单位劳动合同，欢迎参考阅读。机关单位劳动合同.一　　甲方(用人单位)名称：住宅：法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：帮助证号:住址:依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿，协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。　　第一条劳动合同类型及期限　　一、劳动合同类型及期限按下列第

2、项确定。　　1、固定期限：自年月日起至年月日止。　　2、以完成肯定工作为期限：自年月日起至终止。　　二、本合同商定试用期，试用期自年月日起至年月日止。　　其次条工作内容、工作地点及要求　　乙方从事工作,工作地点在。乙方工作应达到以下标准。依据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。　　第三条工作时间　　工作时间按下列第项确定：　　1、实行标准工时制。每周至少休息一天。　　2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。　　3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。

3、结算周期：按结算。　　第四条劳动酬劳及支付方式与时间　　一、乙方试用期间的月劳动酬劳为元。　　二、试用期满后，乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动酬劳为元。　　三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。　　第五条.保险　　甲、乙双方必需依法参与.保险，按月缴纳.保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。　　第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护　　甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同商定中告知，甲方应为乙方的

4、生产工作供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方必需自觉执行国家有关女职工劳动爱护和未成年工特别爱护规定。　　第七条劳动合同变更、解除、终止　　一、经甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。　　二、经甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。　　三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。　　四、甲方有下列情形之一的，

5、乙方可以解除劳动合同：　　1、未按劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的;　　2、未准时足额支付劳动酬劳的;　　3、未依法缴纳.保险费的;　　4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;　　5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;　　6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。　　甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立刻解除劳动合同，不需事先告知甲方。

6、　　五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;　　2、严峻违反甲方的规章制度的;　　3、严峻失职、假公济私，给甲方造成重大损害的;　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。　　5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。　　6、被依法追究刑事责任的。　　六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除

7、本合同：　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。　　七、有下列情形之一的,劳动合同终止:　　1、劳动合同期满的;　　2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;　　3、法律、行政法规规定的其他情形。　　第八条违反劳动合同的责任　　甲方违法解除或

8、终止本合同，应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。　　第九条其他　　1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。　　2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。　　3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。　　4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行