教练聘用合同_教练聘用合同范本.docx

《教练聘用合同_教练聘用合同范本.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、教练聘用合同_教练聘用合同范本　　教练的聘用关乎着学员的学问把握。因此签订教练聘用合同时需要留意什么问题呢?以下是在.我为大家整理的教练聘用合同.，感谢您的观赏。教练聘用合同.篇一　　甲方(聘用单位)：(以下简称甲方)　　乙方(受聘人)：(以下简称乙方)　　甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。　　第一条合同期限　　1.合同有效期：　　(1)自，合同期为年。合同期满聘用关系自然终止。　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　其次条工作岗位　　1.乙方受聘为兼职,全面负责教练部业务及管理工作。　

2、　2.依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。　　第三条工作条件和劳动爱护　　1.甲方实行每周工作时，每周6天的工作制度。　　2.甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。　　3.乙方一旦受聘,为了便于宣扬推广包装,甲方有权免费用法乙方图片及视频作为永久宣扬用法。　　第四条工作酬劳　　1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职健身教练，每月工资参照绩效制度，每月发工资时间为次月的15号。　　第五条工作纪律、嘉奖和惩处　　1.乙方应遵守国家的法律、法规。　　2.乙方应遵守甲方规定的

3、各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、训练。　　3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定赐予惩罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除　　1.聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。　　2.聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。　　4.经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解

4、除。　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前十天以书面形式通知受聘人。　　A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。　　B.乙方不能胜任该工作岗位,连续两个月不能完成私教绩效任务的。　　C.乙方不履行聘用合同的。　　6.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同　　A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;　　B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施看法》第三条第5款规定者除外);　　C.法律、法规规定的其他情形。　　7.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责帮助甲方聘

5、请相应人员代替乙方工作方可执行。　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿　　1.乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。　　2.乙方需遵守竞业规章，若乙方在职期间或离职后去同行业其他公司，乙方不得以任何缘由引导教练员及私教客户去他方，否则乙方须赔偿五万元作为甲方的经济损失补偿，同时，甲方保留追究一切经济损失的权利。　　第八条其它事项　　本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项。　　甲方(签字盖章)

6、：乙方(签字):教练聘用合同.篇二　　甲方(用人单位)：　　乙方(应聘人)：职务：联系电话：　　性别：诞生年月：年月日民族：文化程度：　　甲方依据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和驾校实际状况，根据按需设岗、公开聘请、公平竞争、择优聘任的原则，与乙方在公平、自愿、协商全都的基础上，签订本聘任合同。　　一、聘任期限　　本合同从20xx年月日起至年月日止，期限为年。　　二、工作岗位　　依据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。　　1、具有良好的职业道德与较强的责任心。　　2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作看法好。

7、　　3、具备完善的业务学问，业务技能较高。　　4、具有年以上平安驾驶经受和半年以上驾校驾驶从教经受及相应车型驾驶经受。　　5、能够根据教学大纲规范施教，对待学员热忱，服务周到，教学过程中能够用法礼貌语言，学员满足率达到90%。　　6、当期有个学员的，不合格学员不超过人，有个学员的，不合格学员不超过人，因教练员的缘由考试不合格的学员，应在一个月内补考合格。　　7、训练期间爱惜车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。　　三、双方的权利和义务　　甲方的权利和义务：　　1、依据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内具体的岗位职责和

8、工作任务目标。　　2、甲