高级员工正式聘用合同.docx

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1、高级员工正式聘用合同Bothpartiesjointlyacknowledgeandabidebytheirresponsibilitiesandobligationsandreachanagreedresult.甲方：乙方：时间：编号：FS-DY-87528高级员工正式聘用合同使用备注：该资料可用于合同内的权利人通过商量，得出需要共同认可的权利和职责，并且约定在一定周期里完成商定的目标。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。聘请方：**有限公司（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）为发展**有限公司的事业，便于受聘方的成就与发展,甲>乙双方本着自愿、平等、互利的原则

2、，达成如下协议；、聘用期限第一条：合同有效期自二0三年一月一日起至二0（八年十二月三十一日止。聘用期为五年。二、聘用职务第二条：甲方聘乙方为*****有限公司总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相矢责任及义务。三、聘薪标准第三条：乙方在担任*****有限公司总经理职务期间，每月基本工资为（大写）兀人民币，每月工资于次月20日发放，遇节假日提前或者顺延。第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。四、工作范围及职责第五条：1、是否有对外签定合同的权利？2、决策权及管理权限？3、资金授权？4、工作目标或年利润？（制定

3、详细并具有衡量性的标准）5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向总裁汇报工作情况及问题。6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相矣部门研究后，由财务部配合执行。五、保险福利待遇第六条：公司有义务为聘用人员上缴养老保险，保费由公司承担；；合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行承担。第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相矢法定假期。第八条：，乙方在甲方工作一年以上、并且成绩突出，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。六、双方义务及职责第九条：乙方有义务对公司提出

4、有利于公司发展的合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。第十条：乙方尽职尽责做好本职工作'并对公司有显著贡献的情况下，公司根据其表现，可给予一定的奖励；乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80（再推敲）的情况下，公司有权在其工资数额内，给予工资总额的10（再推敲）的资金惩罚。乙方在完不成公司整体目标效益60的情况下，甲方有权辞退乙方。第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出申请，在甲方确定合适人选接替后，方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间；未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资（及奖金等

5、）公司不予发放；如自动离职，对未结的工资（及奖金等）不予发放；有以上任何情形之一者，甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金，违约金为（大写）元人民币。第十二条：合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同；协商不一致，劳动矢系随即解除・七、保守商业秘密第十三条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密'维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。第十四条：乙方在****有限公司离职（或解聘、辞退）后三年内不得从事同行业的经营、管理或相矢工作°A'劳动合同的变更、解除、和终止。第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本

6、合同：1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的