游戏策划制胜简历及面试.ppt

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1、制胜简历与面试飞盒游戏培训——新人策划如何在求职中脱颖而出先来一个模拟面试现在你正在进行一次模拟面试，请用你做一个一分钟简短的自我介绍，作为面试的开场白。求职第一步——认识你自己！你的内在驱动力为什么选择游戏策划作为职业？你想达到怎样的目标？你能为此付出什么？你的能力与经验你在游戏领域的积累？你掌握了哪些专业技能？你做过哪些与游戏设计相关的事情？学习能力、理解能力、沟通能力、执行力？其他的个人经历？求职第一步——认识你自己！你的行动你为目标做过哪些努力？你还将付出怎样的努力？你的个性你擅于聆听和表达么？你能够与人合作么？你懂得谦虚么？

2、你有自信么？你有条理、有计划性么？你懂得忍让么？你具有坚忍不拔的毅力么？你想成为一个什么样的人？专业的设计师？制作人？教育者？创业者？职业经理人？出色的自我表达You’retheMr.right!你对游戏事业的热爱你游戏经历及你的见解你拥有的专业能力你的兴趣、你的才能你的个性你对目标的执着你所付出的行动给对方留下深刻印象You’retheMr.right!简历原则清晰而完整的介绍自己突出表述你的优势，及你的独特之处做一道证明题：证明你是Mr.right简历应该包括哪些内容你应聘的岗位有价值的个人信息自我评价有价值的个人经历（职业经历、

3、教育经历）补充说明（策划文档、文章&论文、证书、荣誉）简历原则11.5-2页A4纸，并且合理分配内容哪些信息让招聘官感兴趣？能力与经验独到的优势应聘动机信息的关联性合理的布局（简历格式）杜绝错别字简历原则2简历中的关键词个性-积极的态度、抗挫折能力、团队沟通技能-关卡设计、数值分析与创建、Lua脚本语言、策划文档撰写…素质-沟通能力执行能力逻辑分析能力对游戏的浓厚兴趣简历原则3弥补工作经验方面的缺失游戏经验及收获完整的策划培训及有质量的作业发表过的文章、荣誉、证书等（必须是对未来工作有帮助的）简历和面试的通用技巧–表述问题的STAR原

4、则STAR原则-situation-task-action-result面试的注意要点动机态度沟通和表达平等的展开沟通（主动、积极、自信、谦逊）挖掘面试官的问题运用STAR的原则进行阐述不要伪装自己！仪态与着装