东华医院岗前教育管理制度范本.docx

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2、DOCUMENTTEMPLATE编号：FS-QG-59764东华医院岗前教育制度Pre-jobeducationsystemofDonghuaHospital说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。人民医院岗前教育制度1.对每年新分配到岗的职工实行上岗前教育。岗前集中培训的时间不得少于一周。2.岗前职业教育主要内容：(1)政治思想教育；(2)医疗卫生事业的方针政策教育；(3)医德规范教育；(4)医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人

3、员岗位职责；(5)当地医疗卫生工作概况及所在医院情况；(6)现代医院管理和发展的有关内容。3.岗前教育结束，医院组织考核，考核合格者方可上岗。4.临时安排的新上岗职工，要依照本制度进行自学，并第2页/共2页GL1实用范本

4、DOCUMENTTEMPLATE由医院人事部门和使用人员所在科室共同组织考核。3.各职能部门针对岗位需求不断细化培训内容，注重培训实效。请输入您公司的名字FoonshionDesignCo.,Ltd第2页/共2页