加强岗位各类记录管理规定范本.docx

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2、实用范本

3、DOCUMENTTEMPLATE编号：FS-QG-73878加强岗位各类记录管理规定RegulationsonStrengtheningtheManagementofVariousRecordsofPosts说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。关于加强岗位各类记录管理的规定为规范我部基础管理工作，确保各类原始记录和统计数据的实时性及准确性，特制订有关规定如下：1.各岗位员工要严格按照有关规定和要求做好当班的各类记录；2.记录人要保证所记录的各类信息特别是原始数据及由其生成的统计数据

4、的实时性和准确性；3.各类记录的书写要认真工整，保持记录本的整洁，不得随意涂改和书写与工作无关的内容；4.发现问题（如数据失真）要在记录本上详实说明，并及时向科长或主管工程师反映；5.科长、主管工程师或部门领导随时抽查各岗位相关记第1页/共2页GL

5、实用范本

6、DOCUMENTTEMPLATE录，对于记录不规范的责任人，分别予以如下处罚：⑴第一次责令书面检查并罚款50〜100元；⑵第二次责令书面检查并罚款100〜200元；⑶第三次予以300元以上经济处罚并报请公司作待岗处理。请输入您公司的名字FoonshionDesignCo.,Ltd第1页/共2页