易门县人事劳动办事指南

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1、易门县人事劳动局办事指南★公务员管理公务员考试录用程序1、申报计划。按照省委组织部、省人事厅联发的《关于云南省国家公务员考试录用若干政策的规定》（云人〔2001〕118号）文件精神，全省考录公务员由省委组织部和省人事厅统一组织。在接到市上报公务员录用计划的通知后，根据通知要求在编制和计划限额内，填报《录用国家公务员计划申报表》，由市委组织部、市人事局审核后上报省委组织部、省人事厅，经批准后组织实施。2、发布公告。向社会公布招考时间、报名地点、报名方式、考试录用办法及招考岗位。3、公开报名。各招考单位在统一时间和地点公开报名，并进行资格审查。按报考人数和岗位比例的相关规定确

2、定开考岗位，并进行岗位调整。4、笔试。报考人员进行全省统一笔试，笔试成绩按所报考岗位排名情况公布。5、划定分数线。全市划定一条最低控制线和一条进入储备人才库分数线，参加面试的考生笔试分数不得低于最低控制线。6、面试。按一定比例和岗位排名高低顺序确定每个岗位参加面试的考生，自动放弃的依次递补。面试根据《玉溪市国家公务员录用面试暂行办法》和《玉溪市国家机关面试考官资格管理暂行细则》（玉人事字〔2002〕57号）组织实施。7、录用。根据笔试成绩和面试成绩相加后的高低顺序确定和公布拟录人员，体检和政审后合格后办理公务员录用手续，因体检和政审淘汰的依次递补。各招考单位按有关规定填写

3、《云南省国家公务员录用审批表》一式三份，按审批权报市人事局公务员科审批。录用审批表分别存入个人人事档案和文书档案。★事业单位人员管理专业技术职称资格申报程序及评审材料要求1、范围对象在全民所有制企事业单位或非公经济单位从事专业技术工作的人员。2、申报条件符合国家专业技术职务《试行条例》和我省相应《实施意见》规定，职称外语和计算机应用能力符合我省“云人〔2007〕11号”文件要求。国家已开考的专业技术资格、职（执）业资格，按国家统一规定参加相应考试。3、申报程序（1）在全民所有制企事业单位工作的专业技术人员，向所在单位申报，经单位审核推荐后，送相应评委会办事部门。（2）流动

4、人员和实行人事代理的非公经济单位专业技术人员，向人事部门批准的人事代理机构申报，由人事代理机构审核推荐后，送相应评委会办事部门。（3）对虽不具备规定学历、资历，但业绩突出，符合相应级别专业技术职称资格破格条件的人员，可破格申报相应专业技术职称资格。a、40岁以下（含40岁）破格晋升副高级专业技术职称资格、45岁以下（含45岁）破格晋升正高级专业技术职称资格的，须认真填写我省《专业技术职务任职资格推荐评审表》中，“本单位对破格推荐公认情况”栏目，指定答辩论文一篇，并复印一式五份，报省人事厅专业技术人员管理处，统一组织全省优秀中青年破格晋升高级专业技术职称资格专场评审。b、超

5、过以上年龄界限需破格晋升的，须认真填写我省《专业技术职务任职资格推荐评审表》中，“本单位对破格推荐公认情况”栏目，并经下一级评委会推荐后，按程序报相应系列高评委会办事部门。4、申报材料（1）《专业技术职务任职资格推荐评审表》一式二份，填写此表中的业务自传时，必须如实反映本人履职以来专业学识水平、技术水平、业务能力、工作实绩等内容，单位在评审表中如实填写本人任现职以来的年度考核结果，并签署推荐意见。（2）职称外语考试合格证、计算机应用能力考试合格证复印件各一份（单位须审核原件并加盖公章）。（3）学历、学位证书、专业技术职务任职资格证书和聘任手续复印件各一份（单位须审核原件并

6、加盖公章）。（4）任现职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料，包括：学术、技术论文、著作（含译著）、成果、奖励证书、相关证明等复印件各一份（单位须审核原件并加盖公章）。申报人员须对自己的申报材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，从查实之日起两年内不得申报，已取得资格的予以取消。★工资福利与退休★人才服务★培训与考试国家公务员、专业技术人员培训教育证书登记管理《国家公务员培训证书》、《专业技术人员继续教育证书》是记载公务员、机关工作人员、专业技术人员、管理人员接受培训教育情况的唯一凭证，公务员、机关工作人员、专业技术人员、管理人员所在单位应将其参加培训教育的情况和考核结果

7、在培训教育证书上进行登记，并以连续记载。1、登记办法国家公务员和机关工作人员按(玉人事字〔2001〕29号)《关于国家公务员、机关工作人员实行培训登记制度的通知》、专业技术人员、管理人员按(玉人劳字〔1997〕208号)《关于对我区专业技术人员、管理人员继续教育情况进行注册登记的通知》进行登记。2、审验登记时间每年3月和9月为审验注册登记当年培训教育情况的时间。培训教育证书由市人事局统一印制，未经市、县(区)委组织人事部门的同意，任何部门和单位举办的各类培训，均不能在培训教育证书上登记。培训教育证书登记制度依照玉溪市委组织部、