房地产行业-新进人员晤谈表.docx

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2、提要请主持晤谈人员，就适当的适当的方格里划(，)，如某项尚认为无法判断时，即请从略。一、仪容(包括礼貌态度及衣着整洁)的印象(10)极佳(10)甚佳(9)佳⑻尚佳⑺欠佳(6)二、健康与精神(10)健壮充沛(10)良好充足(9)良好⑻尚称良好⑺神哀体弱(6)三、口齿清楚程度(10)极清楚(10)甚清楚(9)清楚⑻尚清楚⑺有欠清楚(6)四、发表能力程度(10)极有条理(10)甚有条理(9)有条理⑻尚有条理⑺缺乏条理(6)五、机智灵敏程度(10)极为机敏(10)甚为机敏(9)适宜⑻反应迟钝⑺领悟能力差(6)六、情绪

3、稳定与自信心程度(10)稳定坚强(10)容止安祥(9)适当⑻稍欠稳定⑺易于激动(6)七、对本公司一般情况的了解程度(10)相当了解(10)了解(9)尚称了解⑻部份了解⑺了解极少(6)八、对事业知识的了解程度(一般晤谈从略)(10)充分了解(10)相当了解(9)尚称了解⑻少有了解⑺了解极微(6)九、所具经历与本公司业务的配合程度(一般晤谈从略)(10)很配合(10)相当配合(9)尚称配合⑻未尽配合⑺未能配合(6)十、前来本公司服务的意志(10)非常配合(10)甚为坚定(9)尚称坚定⑻有欠坚定⑺犹疑不定(6)总评

4、分拟予录用不拟录用补充说明主持晤谈人员:欢迎您参加对此篇管理资料的评论和讨论活动众多“Manaren”用户已经对此资料发表了个人见解。您的参加，不仅有助于加深您对此资料的了解，更好地使用此资料，还能相应地增加您的积分。【现在开始行动，发表您的评论，让管理者共同分享，共同进步】ht&id=30版权声明：本网站部分内容来源于互联网和注册用户所发表，版权为原作者所有。如有侵犯您的版权，请及时通知我们，我们确认之后立即删除。