2021年街道组织生活会个人对比检查材料 .docx

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2、不实、发挥作用好不好、自我要求严不严六个方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生缘由，并明确了整改措施。现将个人剖析状况报告如下，请同志们给以批判指正。　　一、存在的突出问题　　(一)政治功能强不强方面：虽然我能够自觉做到任何时候、任何状况下都把纪律和法规挺在前面，做政治上的"明白人'，做实践中的"糊涂人'，但是对讲政治还是不敏感，对抓好党建就是最大政绩的意识淡薄，对党的路途、方针、政策学习领悟不够，对理论学习抓的不紧，抓的不实，学习浮于表面、浅尝辄止。　　对___新时代中国特色___主义思想的学习仍

3、存在片面化、碎片化现象，没有将新思想的学习与______治国理政新理念新思想新战略联系起来。比如：能够自觉地参与党支部组织的集中学习，但个人自学抓的不够，只是局限于抄笔记、写心得，忽视了对学问点的归纳和思索，学习的系统性不强。格外是不能站在政治的角度看待问题，喜爱静止、机械、孤立地看待讲政治，党章意识、党员身份意识淡化，"说起来重要、忙起来次要、做起来不要'现象依旧存在。　　(二)"四个意识'牢不牢方面。对上级决策部署理解不够，认识存在偏颇，认为街道的重点工作是做好辖区居民的服务和管理，落实好大病

4、救助、城市低保等各项惠民政策。但在具体落实上缺乏措施机制跟进，没有细化量化，落实到人，肯定程度上存在选择性执行、打折扣的现象。　　比如在城市网格化管理、综合治理、联系帮扶和民生帮扶等重点工作中，缺乏政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，没有真正从街道长远的进展和群众意愿考虑问题，推动工作存在被动应付现象，思路不宽，谋划不远。格外面对"急、难、险、重'问题时，不敢动真碰硬，不敢捅"马蜂窝'，没有形成"抓常常、常常抓'的长效机制，致使工作形不成合力，打不开局面，挺直影响到街道工作的有序推动。　　(三

5、)四个自信有没有方面。不能深刻理解"四个自信'的内涵,缺乏深刻的感悟力和思索力，对中国特色___主义制度、理论体系的学习和认识没有全面的分析和归纳，缺乏有效的思维体系和框架结构。不能活学活用相关的理论学问，指导工作和服务群众，执行政策照猫画虎，导致服务居民打了折扣，缩了水。比如：作为机关支部组织委员，没有充分发挥自己的表率作用，没有很好地指导机关党员及科室人员，做好服务群众工作，对政策的领悟不高，导致做群众答复和说明工作时，条理不清，缺乏信服力和劝说力，服务的措施不能有效跟进，工作陷入尴尬和被动的

6、局面。　　(四)工作作风不实方面：工作上只局限于只求过得好，不求过得硬，降低了标准，降低了要求，降低了效率，导致工作浮皮潦草，具体落实不给力，工作执行有差距，主要表现在工作的节奏慢、效率低。比如：对负责的劳动保障等工作中，责任意识和担当意识不强，缺乏有效的规划和支配，支配的多一点，督促落实的少一点，存在重支配布置、轻督促落实，工作中找客观缘由多，破解难题少，存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。　　(五)发挥作用好不好方面：缺乏创新精神，思路不活，眼界不宽，存在安于相状、求稳怕乱、畏首畏尾的思想。面对

7、一些麻烦和繁琐的工作时，不能很好地调整工作状态，心情浮躁，存在多一事不如少一事的思想，执行工作落实不佳，效果不好。比如：作为街道机关支部党支部组织委员，没有发挥好党员的"传、帮、带'作用，没有带动机关支部党员全面做好社区服务和管理工作。格外是在打造机关党支部特色方面，缺乏创新，工作老套，思路不活，没有形成一种系统、科学的体系，党建服务品牌缺乏有力的支撑，导致机关支部工作没有活力。　　(六)自我要求严不严方面：在严格执行廉洁自律准则方面，将党风廉政建设要求融入到支部工作中的力度不够，自我约束渐渐淡化

8、，学习实践中，过于自信，觉的自己是机关支部组织委员，在党风廉政建设方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有必要学习这些制度，从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够。　　在具体工作中，履行党风廉政的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把党风廉政放在心上、落实在行动上。比如扫黑除恶行动和大气污染防治是当前我们工作的重点，但没有根据廉洁自律准则，深挖自己身上存在的的突出问题