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时间:2021-07-22
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1、岗位责任书-条据书信 为深化学院人事制度和安排制度改革,推行聘任制,加强对聘用人员的管理,特制定以下条款,予以遵守。 一、工作岗位:合同制老师 二、工作地点:教学楼 三、工作内容:备课、授课、改作业、晚辅导等工作。 四、职责及要求: 1、热爱训练事业,关怀和热爱同学,管教管导,以身作则,言传身教,为人师表。 2、主动钻研教学方法,磨砺教学技艺,不断积累教学阅历,努力钻研教学学问,不断提高教学水平。 3、主动参与学院、教务处、教研室开展的活动,完成教研室安排的任务。 4、严格执行教学方案,努力钻研教学大纲和教材,仔细制定学期授课方案,切实完成教学任务,保证教学质量。 5、仔细
2、备课,寒暑假期要完成下学期课程1/3的备课任务,仔细上课。 6、按时上下课,不迟到、不早退、不旷教、不任意调换课。有特别状况要提前3天告知本部,保证正常上课秩序,要求用一般话教学。 7、布置作业要达到规定数量,按时批改,保证质量。 8、晚辅导要坚持按规定时间到班辅导,不能在休息室改作业。 五、违反以下条款之一的一律予以解聘: 1、迟到、旷教或任意换课造成教学秩序紊乱,屡教不改或不接受学校教学事故处分的; 2、不留意教学方法,教学质量差,同学看法较大,仍不愿虚心学习提高教学水平的; 3、不能用一般话教学,影响同学上课主动性,经训练不改的; 4、严峻体罚同学,给同学身体和心理造成极
3、大损害的; 5、不能按时按质按量完成教学任务,屡教不改的; 本责任书一式三份,院办、用人单位、聘用人员各执一份。 用人单位负责人(签字)聘用人员:(签字) (盖章): 年 月 日 年 月 日文章地址:m.diyifanwen.com/fanwen/zerenshu/2911378.htm1/5
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