毕业设计(论文)-基于vb的人事工资管理系统设计与实现

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1、人事工资管理系统论文摘 要由于计算机技术的飞速发展,数据库技术作为数据管理的一个有效的手段,在各行各业中得到越来越广泛的应用。因此,本文围绕一个”人事管理系统”程序的设计和应用系统的开发课题为背景,详细介绍了以VB和SQLSERVER为语言编写管理信息系统的过程。该程序通过VB的ADO数据对象来实现VB前台与后台SQLSERVER数据库的连接,并具有典型的数据库应用系统的特征,完成了系统结构与现实生活的紧密结合。管理系统的开发不仅是一个应用程序编写的过程,更重要的是在系统分析和设计阶段所做的工作。该程序在设计过程中严格遵循软件工程学的方法,用分阶段的生命周期计

2、划严格管理,并主要讲述了程序的总体设计、详细设计阶段,对程序进行需求迭代,不断修正和改进,利用SQLSERVER的强大数据库功能,直到形成一个完善的可行性系统.优美、秀丽的界面,方便实用的查询与维护功能共同构成了“人事工资管理系统”。关键词:VB,SQLSERVER,数据库,软件工程,管理信息系统    AbstractBecauseoftherapiddevelopmentofcomputertechnology,databasetechnologyasaneffectivemeansofdatamanagement,inallwalksoflifearei

3、ncreasinglywideapplication.Therefore,thisarticleona"personnelmanagementsystem"designandproceduresforapplicationsdevelopmenttopicsbackground,detailsandSQLServertoaddlanguagetotheprocessofpreparingmanagementinformationsystems.TheprocedureadoptedtoachievethetargetdataaddtheadowithVBpro

4、spectsbackgroundSQLServerdatabasesanddatabaseapplicationswithtypicalcharacteristics,andcompletedthestructureandsystemcombiningreallife.  Managementsystemapplicationsdevelopmentisnotonlyapreparationprocess,butmoreimportantlyintheanalysisanddesignphasework.Theprocedurestrictlyfollowed

5、inthedesignprocesssoftwareengineeringmethods,anduseaphasedplantomanagethelifecycleandonthemainproceduresdesigned,detaileddesignstage,thedemandforcomputationprocedures,andconstantlyrevisedandimproved,theuseofSQLServerpowerfuldatabasefunctions,Untilthefeasibilityofformingaperfectsyste

6、m.beautifulandattractiveinterfaceforpracticalinformationandthemaintenanceofthecommonfunctionsconstitutea"Personnelwagemanagementsystem." Keyword: VB,SQLSERVER,Database,SoftwareEngineering,ManagementInformationSystems目 录摘 要 IAbstract II第1章绪论 1第2章相关工具的基本理论 32.1 关于VB的说明 32.2 关于管理信息系统 3

7、2.3 数据库系统概述 42.4 ADO与SQLSERVER 2000 52.4.1 AxtiveX数据对象--ADO 52.4.2 关于SQLSERVER2000 5第3章系统需求分析与总体设计 63.1 需求分析 63.2系统设计 63.2.1 系统功能分析 63.2.2 数据流程图 83.3 数据库设计 93.3.1 数据库需求分析 93.3.2 实体之间的E–R模型 93.3.3 数据库逻辑结构设计 103.4 本章小结 13第4章系统详细设计 144.1 系统模块的具体实现 144.1.1 系统的主界面 144.1.2 员工基本信息模块 164.1.

8、3 员工考勤模块 204.1.4 员工

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