毕业设计(论文)-基于vb的人事管理系统设计与实现

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1、华北水利水电学院水利职业学院计算机应用技术专业（三年制专科）毕业论文（设计）题目：华北水院水利职业学院信息工程系人事管理系统姓名：学号：42号专业方向：软件开发指导老师：完成时间：摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。本系统结合公司实际的人事管理制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的VisualBasic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括新进

2、员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员的新增、老员工修改等管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需要。关键词：信息管理、人事管理、人事管理系统目录摘要0第一章概述41.本论文的目的、内容及作者主要贡献52.研发的背景6第二章开发工具的选择7第三章系统调研及可行性分析121、系统调研122、可行性分析概述133、技术可行性分析14第四章系统分析161、系统需求分析162、数据流程图17第五章

3、系统总体设计181、操作流程图182、功能面述19第六章系统详细设计201、数据库设计202、系统主要界面设计22第七章部分代码251、断程序是否运行252、选择功能部分代码253、查询功能部分代码264、退出功能部分代码32第八章系统测试331、测试举例332、测试项目383、测试方法40致谢41参考文献42第一章概述21世纪的今天，网络技术的飞速发展，计算机已经进入千家万户，成为人们工作、生活、学习、不可缺少的工具。计算机网络是现代计算机技术和通信技术密切结合的产物，是随着社会对信息的共享和信息通讯

4、的要求而发展起来的。所谓计算机网络就是利用通讯设备和线路将地理位置不同的、功能独立的多台计算机系统互联起来，以功能完善的网络软件事实县网络中信息传递和资源共享的系统。随着我国经济的高速发展，各种大、中型企业的经营规模不断扩大，这对我国经济无疑是一个极好的发展机会。尤为重要的是，近几年由于Internet/Intranet技术和电子商务的快速发展，许多企业都建立了自己的Intranet网，并且利用Internet网上发布企业的信息，提供网上服务，这种方法已被越来越多的企业所重视。在这种环境下，通过计算机网

5、络把整个企业的各个部门及分支机构连接起来成为这些企业提高管理人力资源水平，企业上档次、上规模，适应现代化市场经济的重要举措。特别是采用WEB技术，通过Internet/Intranet可以实现企业信息的快速收集、发布、存储、处理和交流。本文介绍的是基于web的人事管理系统就是帮助企业实现上述功能的实用网络应用系统。本课题主要要求设计者能很好的掌握Microsoft公司的VisualBasic，VisualC，Borland公司的Delphi，Java等等工具，使得本系统的结构布局合理，美观大方。本系统具

6、有操作简单、灵活等特点。本次论文是我大学三年来学习生活的总结和汇报，达到融会贯通所学知识，灵活运用的目的。本次设计从五月上旬开始，六月中旬结束，历时一个月，时间紧，经验不足，存在的问题较多，敬请各位老师和同学批评斧正1.本论文的目的、内容及作者主要贡献(1)目的目前市面上流行的人事管理系统不少。但是，对于企、事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统。(2)内

7、容能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。其实现的主要功能如下：1、系统管理：包括人员登录管理、修改密码、用户管理。2、招聘管理：包括招聘人员计划以及审批情况。3、人事管理：包括员工基本信息的添加、修改、删除、查询，部门信息、职务信息的添加、删除，员工内部调动、人员资料按分组进行查询。4、考勤管理：包括考勤时间表的设置、考勤的出勤、加班、出差、请假记录的添加、删除以及最后的月考勤统计。(3)作者的主

8、要贡献本系统的开发完成并投入运行后，可以用计算机进行人事管理工作，使一般企事业单位人事管理更加科学化、现代化2.研发的背景随着我国经济的高速发展，各种大、中型企业的经营规模不断扩大，这对我国经济无疑是一个极好的发展机会。尤为重要的是，近几年由于Internet/Intranet技术和电子商务的快速发展，许多企业都建立了自己的Intranet网，并且利用Internet网上发布企业的信息，提供网上服务，这种方法已被越来越多的企业所重视。在这种