药店员工聘用合同范本

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1、药店员工聘用合同范本　　1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。　　2、乙方实行坐班制，正常工作时间必需在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况根据《本药店管理规定》计扣薪酬。　　3、甲方为乙方供应符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。　　4、甲方依据国家有关规定结合本单位状况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。　　5、甲方依据企业状况，为乙方供应意外损害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规章，做好平安防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。　　6、乙方应端正劳动看

2、法，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和平安要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。　　7、乙方违反纪律，甲方可依据本药店规章制度赐予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。　　8、有以下状况之一的，甲方可以解除劳动协议。　　（1）在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。　　（2）乙方严峻违反劳动纪律和各项规章制度，经训练和一般行政处分无效的。　　9、有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。　　（1）甲方拖欠发工资2月以上。　　（2）乙方工作环境恶劣或危急。　　六、违约情形与责任。　　1、双方当事人

3、一方有意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任。2、在合同期内，乙方单方解除劳动合同，需提前一个月（以当月最终1天为起始日）向甲方提出书面申请，按程序办理相关离职手续后，甲方全额结算乙方工资，乙方交纳元岗位培训费作违约金赔偿甲方。　　3、在合同期内，乙方未按上述第2条规定程序突然离职，乙方未结算的工资和　　交纳的岗位培训费作为违约金赔偿甲方，并全额担当因此给甲方造成　　的经济损失。　　4、在合同期内，甲方违反本合同之商定，无故单方解除劳动合同，须支付与乙　　方商定的一个月

4、保底工资作为违约金赔偿给乙方。　　5、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商　　的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以　　向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方都可以挺直向劳动　　争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。　　七、双方确认，在签署本合同前已认真批阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。　　八、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式二份，甲乙双方各执一份。　　甲方（盖章）：乙方（签字）：　　年月日年月日1、乙方应遵守中

5、华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。　　2、乙方实行坐班制，正常工作时间必需在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况根据《本药店管理规定》计扣薪酬。　　3、甲方为乙方供应符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。　　4、甲方依据国家有关规定结合本单位状况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。　　5、甲方依据企业状况，为乙方供应意外损害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规章，做好平安防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。　　6、乙方应端正劳动看法，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各

6、项规章制度，执行卫生规程和平安要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。　　7、乙方违反纪律，甲方可依据本药店规章制度赐予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。　　8、有以下状况之一的，甲方可以解除劳动协议。　　（1）在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。　　（2）乙方严峻违反劳动纪律和各项规章制度，经训练和一般行政处分无效的。　　9、有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。　　（1）甲方拖欠发工资2月以上。　　（2）乙方工作环境恶劣或危急。　　六、违约情形与责任。　　1、双方当事人一方有意或者过失违反劳动合同，致使劳动合

7、同不能履行或不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任。