XX镇项目招引“百日攻坚行动”实施方案(共4页)

XX镇项目招引“百日攻坚行动”实施方案(共4页)

ID:63771305

大小:16.32 KB

页数:4页

时间:2021-09-11

XX镇项目招引“百日攻坚行动”实施方案(共4页)_第1页
XX镇项目招引“百日攻坚行动”实施方案(共4页)_第2页
XX镇项目招引“百日攻坚行动”实施方案(共4页)_第3页
XX镇项目招引“百日攻坚行动”实施方案(共4页)_第4页
资源描述:

《XX镇项目招引“百日攻坚行动”实施方案(共4页)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、精选优质文档----倾情为你奉上XX镇项目招引“百日攻坚行动”实施方案   为深入贯彻落实区委X届X次全会精神,按照区政府关于《2020年项目招引百日攻坚行动实施方案》的要求,强化招商引资,积极应对挑战,奋力攻坚突破,确保今年全镇项目招引目标任务全面完成,经镇党委、政府研究,决定在全镇开展项目招引“百日攻坚行动”专项活动,特制定本方案:   一、攻坚目标全镇上下进一步解放思想,以“转作风、解难题、抓关键、见实效”为主线,集中精力,集中资源,集中时间,集中人员,合力攻坚,大干百天,通过开展项目招引“百日攻坚行动”专项活动,推进招商引资数量

2、和质量的更大突破,促进项目建设按时序快速推进。在严把项目质量关的前提下,确保完成全年签约引进项目协议投资总额20亿元。   二、实施步骤此次项目招引“百日攻坚行动”时间安排从2020年8月3日开始至11月10日结束,具体分三个阶段进行:   动员部署阶段。对项目招引“百日攻坚行动”活动进行广泛动员和全面部署,进一步统一思想,明确攻坚主体、攻坚时间、攻坚任务,切实增强党政领导和各部门抓好招商引资工作的责任感和紧迫感。 精选优质文档----倾情为你奉上  攻坚实施阶段。各部门要根据镇党委、政府的统一部署,以项目信息搜集、项目落地为核心,按照

3、“积极对接、重点推进、力争签约、计划开工”四个环节,积极推进党政领导带队、全体人员参与的工作机制,力争实现新突破。   总结考核阶段。镇招商办分析汇总项目招引“百日攻坚行动”总体工作情况,总结经验,查找不足,向镇党委、政府提交活动总结报告。   三、攻坚措施强化组织领导。此次活动是检验招商人员及全体机关干部能否做到“敢打硬仗、善打硬仗、打赢硬仗”的试金石,要强化“抓项目就是抓发展、抓发展必须抓项目”的意识,积极作为,主动出击。设立项目招引“百日攻坚行动”领导小组,由主要领导任组长,党政领导任副组长,各部门共同参与,按照“一个板块,一套班

4、子,一抓到底”的要求推进。做到党政领导包项目、机关干部包信息、职能部门包服务。各相关单位要各尽其责,密切配合,通力协作,形成合力,切实提高效率,共同推进项目建设。各职能部门要主动沟通、强化协作、倒排计划,加快项目推进工作。要善于打破常规,积极协调,动用一切力量,按照“急事急办、特事特办、不能不办”的原则,全力做好项目服务工作。   强化任务落实。一是狠抓“五有招商”。各招商小组围绕招商引资工作要切实做到“五有”,即:有信息:各招商小组每周报送1-2条有效项目信息;   有外出:在项目招引“百日攻坚行动”期间,主要领导和招商工作人员分别不

5、少于1/2和3/4的时间外出招商;   机关干部依据自报项目信息,视情况进行外出招商; 精选优质文档----倾情为你奉上  有回访:各招商小组负责对接的企业来坛考察时,要做好充分准备工作,确保项目对接的针对性和实效性;   有目标:各招商小组要针对上海、苏锡常、深圳等重点区域和“三新一特”等重点产业进行项目招引;   有实效:各招商小组要自我加压,确保每月有1个以上重点推进项目、1个以上重点洽谈项目。二是对“五有招商”实行每月15日、30日工作通报制度,各招商小组每月13日、28日要及时将项目对接开展情况报镇招商办,由招商办按双周编发信

6、息简报,报镇主要领导审阅。   强化服务意识。进一步落实“四到”服务,打造“店小二”升级版,不折不扣落实惠企政策;   帮助企业解决现实问题,推动企业实现供需对接,促进正常生产经营;   加大服务企业力度,推动企业转型升级、创新发展、做强做大。   强化宣传引导。各部门、各单位要在本部门、本单位进行广泛深入的宣传动员,统一思想、真抓实干;   XX在线要定期亮晒招商引资“百日攻坚行动”进展情况,大力宣传报道“百日攻坚行动”中表现突出的部门先进经验和招商人员的典型事迹,营造你追我赶、开拓奋进的浓厚氛围。   强化督查考核。各招商小组每周一

7、上报上周人员外出、新增项目及签约项目等情况和本周外出计划; 精选优质文档----倾情为你奉上  镇招商办每半月通报情况;   镇项目招引“百日攻坚行动”领导小组每月组织召开项目招引“百日攻坚行动”推进会。活动结束后,对做出突出成绩的部门和个人予以表彰,对措施不力、工作缓慢或成效不明显的部门和个人予以问责。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。