信用管理员职务说明书

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1、信用管理员职务说明书一、基本资料　　　　　　　　　　　　　　　资料编号：0031、职务名称：信用管理员2、直接上级：财务经理3、所属部门：财务中心4、工资等级：C职系四等5、工资水平：6、分析日期：7、辖员人数：8、定员人数：1人9、工作性质：服务人员10、分析人员：11、批准人： 二、工作内容1、工作概要负责执行公司的信用管理制度、实施信用发放及回收，负责公司货物单证签发及货款回收2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗）编号工作内容及职责权限耗时（%）1严格执行公司信用管理流程，控制公司信用管理额度的使用。执行 2负责查核、签发公司的发货单，监督货款回收。负责 3负责客户信

2、用考评。负责 4负责公司电汇查询工作。负责 5负责对每日销售收入进行资金结构分析，向总会计师提交报告。负责 6定期编制公司付款交流计划，参加美国邓白氏顾问公司的交流计划。负责 7总会计师交办的其他临时性工作。执行 8遵从四小时复命制执行 9每周提交工作报告执行 1、工作关系：所施监督在规定的工作权限内，自行处理业务，遇特殊情况，须向主管请示。所受监督受财务经理、财务总监的监督职位关系可直接升迁的职位财务经理可相互转换的职位比价员、会计、出纳、统计可升迁至此的职位 三、任职资格：所需学历及专业最低学历专业其他说明大专以上学历计算机其他专业同等学历也可所需技能培训（方可上岗）培训时间培训科目三

3、个月业务知识、企业文化、计算机知识所需经验一年以上计算机相关经验一般能力项目激励能力计划能力人际关系协调能力实施能力信息能力公共关系冲突管理组织人事指导能力领导能力沟通能力 需求程度（满分为5）3333333 基本素质1、有会计或经济管理初级以上专业职称。2、认同公司的企业文化和经营理念。3、为人正直，作风正派，自率能力强，有很强的团队合作精神。4、严格遵守公司各项规章制度。个性特征1、有责任心2、性格沉稳、办事老练3、善于协调、善于沟通4、细致、耐心5、心胸开阔体能要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作。能承受经常性加班四、工作场所：工作时间工作环境和条件工作均衡性早9：00-晚5：

4、30经常加班室内比较忙碌五、考核标准：1、工作绩效：1）工作质量：2）工作数量2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识从以上十个方面来考核六、备注：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5、_________直接上级：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　该职务执行人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年月日