玉溪师范学院首届模拟招聘大赛实施方案

《玉溪师范学院首届模拟招聘大赛实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、玉溪师范学院首届模拟招聘大赛实施方案面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈的竞争，为了让同学了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，根据《云南省教育厅关于在全省高校举办贤士榜杯第三届模拟招聘大赛的通知》文件的有关要求，经学校招生就业处、体育学院研究，决定于10-11月份在我校开展首届大学生摸拟求职招聘大赛活动。本次大赛的招聘岗位分为综合、教育、技术三大类，有行政助理、人力资源助理、客服专员、财务助理、网站编辑、程序员、美工、平面设计师、健身教练，教师等，真实呈现招聘实景，为在校学生提供一次职场练兵的机会。一、大赛主题展现激情自我塑造完美人生二、主

2、办单位：玉溪师范学院招生就业处 承办单位：玉溪师范学院体育学院学生会三、参赛对象：玉溪师范学院全体在校学生四、评委组成：由大赛组委会招生就业处聘请五、比赛流程：第一阶段：各学院初赛（11月20日前）初赛各学院自行安排，于11月20日前把参加校级复赛选手的报名表（见附件2）及模拟招聘方案及个人简历报送招生就业处。纸质版交于招就处就业指导科办公室，联系人：闫锐锋联系电话：205075015096722803，电子版发送到464943508@qq.com第二阶段：复赛（11月20日---11月25日）抽签安排：11月24日下午5点到体育学院会议室抽签（军训指挥部上面）复赛安排：

3、11月25日美育讲堂（招生就业处一楼旁）复赛流程：1、上交模拟求职招聘方案（无硬性要求，自由发挥）及个人简历。简历要求：非表格式自由简历，形式自由、体现创新、严禁抄袭（内容必须包括：个人简介，社会实践，奖惩情况，自荐信，竞聘口号等）评分标准：依据所交模拟求职招聘方案、简历制作等选评。（60分）2、自我介绍（2分钟）选手自设计开场自我介绍（选手可借用歌舞，地方戏曲等形式表现本环节内容）例1：河南选手用豫剧《花木兰》选段重新填词进行自我介绍评分标准：、（1）自我介绍清晰，全面，包含自我评价、求职招聘方向等（5分）（2）具有感染力、个性化色彩和创新意识。（5分）（3）超时扣1分

4、。3、评委及观众提问评分标准：（1）选手对自己的问题做出全面、充分的回答，表达清晰、流畅，动机与岗位匹配。（20分）注：选手仪表、谈吐，化妆，服饰，普通话、整体形象、现场表现等综合表现分10分。以上所有成绩决定入围决赛资格，前16名入围。第三阶段：决赛（11月25日---12月2号）抽签安排：12月1日下午5点到体育学院会议室抽签（军训指挥部上面）决赛安排：12月2日图书馆三楼报告厅举行决赛流程：主持人宣布比赛开始，选手依据所抽字母的组队入场。1、自我介绍环节。在主持人的安排下，每位选手依次作自我介绍（1分30秒）。2、无领导小组讨论环节（16名入围选手分4组，每组10分

5、钟）。3、评委提问环节（5分钟）主持人宣布获奖名单。比赛进行中的其它事项以主持人的安排为准。评分标准：评委根据参赛选手的综合表现进行评分，主要考察：应变能力、逻辑思维能力、专业能力、个性特征、学习能力、沟通协调能力、洞察力和执行力、口头和书面的沟通能力、组织能力和协调能力、管理潜能、情绪控制调节能力、职业判断能力等等，同时参考复赛综合表现成绩评选。六、奖项设置：大赛设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖10名。其中一等奖（现金300元+证书+8Gu盘）、二等奖（现金200元+证书+4Gu盘、三等奖（现金100元+证书+2Gu盘）、优秀奖（证书+纪念奖品）。注：前6

6、名代表玉溪师范学院参加省教育厅关于在全省高校举办贤士榜杯第三届模拟招聘大赛。七、注意事项：1、所有参赛者均需准确、完整填写“参赛报名表”，填写不完整或填写错误、内容虚假等将不被接纳。2、各种材料制作可参考设计作品模板，但不得照抄。参赛作品概不退稿，请自行保留底稿。3、本届大赛的比赛规程如有未尽事宜，将及时修订，届时会及时通知。玉溪师范学院招生就业处    玉溪师范学院体育学院二0一0年十月二十日