乡镇2017年度党建工作总结及下步工作打算.doc

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1、乡镇2017年度党建工作总结及下步工作打算2017年，镇党委始终坚持党建工作和中心工作一起抓，紧紧围绕“党建引领脱贫攻坚”的工作阮思路，切实履行基层党建工作责任制膻，现将2017年度党建工作开展情碾况总结报告如下。一、党建特色做蔟法履职尽责，切实强化党建责任落渔实。年初由党委书记与7个党支部书揽记签订《党建目标责任承诺书》，切鸽实推动落实“第一责任人”职责。扎兽实做好党建基础工作，认真落实“三况会一课”、党员活动日、民主评议党挢员、流动党员管理、党务公开等制度缤，切实落实好党建工作责任制。联荞创共建，努力打造百里党建示范长廊。由镇党委牵头，重点打造李家坝村绦党建示范点，以“四种模式、五种

2、对橐接”为主题进行打造，进一步提升了黥基层党建工作科学化水平。创新驱匦动，深入推进党支部标准工作法。今年来，我镇7个党支部，均按照“基悸本队伍、基本活动、基本制度、基本｜阵地、基本保障”进行了党支部打造突出廉政，切实增强拒腐防变能力。酯全年共开展廉政建设专题会12余次馏4/4，廉政宣讲4余次，举办大接访活动瑭4次，解决群众问题17件，受到群ü众的良好评价。进一步完善各类制度О建设，并将党风廉政和作风建设任务φ细化分解，责任落实到人。全年开展各类督查通报10次，约谈4人，解决涉纪信访8余件，切实提升群众满襟意度。抓实教育，切实加强党员队陋伍建设。常态化开展“两学一做”学习教育，全年党

3、委书记上党课4次，旦组织党员干部开展讲党课、重温入党к誓词、志愿帮扶等活动4300余人呱次，借助微信、QQ平台发送党的知亭识信息60余条，开展各类支部书记疙培训8次，党员集中培训6次，全年虑共发展积极分子22名，参加县积极Τ分子培训2次，发展预备党员7名，贩预备党员转正6名，切实提升党员队挎伍整体素质。务实为民，切实强化铆党建引领脱贫攻坚。建立联合大荒寺挠党委1个，积极实行“支部+特色产绯业党小组+贫困户”模式，成立崔家梃坝丑柑种植协会，种植丑柑600亩露，带领群众脱贫致富。全面加强基础耸设施建设，全面完成易地搬迁27户瞬81人、C级危房改造77户、认真聿落实“六个一批”工作措施，新建水李

4、泥路7公里，极大的改善了人民群众鹜生产生活环境。二、存在问题及不拘足党建工作创新不够。党建工作方垧4/4法上缺乏创新，党建工作方式较为简咕单，创新方式不多，特别是在创新党建工作体制方面，缺乏开阔的思路。磲党建工作责任认识不够。党建工作安排部署的多，跟踪完成情况进度的遛少，对一些党建项目没有及时进行指鞘导和督促，造成党建项目完成时间跨幺度较大。对党员教育管理逗硬不够氘。在平时工作中，对干部职工总是批评教育得多，严肃处理得少，执行相横关监督管理制度不够逗硬。党建工淞作存在问题的原因主要有：一是缺乏酗创新意识。个别支部，思想不开放、牮缺乏创新意识，不能根据经济社会政忤治各方面的新常态，与工

5、作实际相联圆系及时进行创新。二是缺乏抓班子带梏队伍管理意识。平时管理党员干部队伍较为宽松，很多时候，容易受“酬老好人”等思想影响。三是缺乏思想髟认识。部分党员干部思想认识不到位绐，没有真正意识到党建工作对中心工饬作和全盘工作的带动性。三、下步妍工作打算强化主责主业意识，增强蓉党建执行力。2018年党建工作任蕃务，切实落实“一岗双责”和“党建囵第一责任人”责任。坚持每月调研党氟建工作1次以上，开展1次党建工作泺专项检查，严格责任追究，推动全镇缶党建工作开创新局面。4/4从严管理干缝部，激发队伍活力。加强思想政治建设，全年组织中心组学习12次以上，举办干部讲堂12期以上，开展支妯部书记集

6、中培训4次以上。严肃党内谂政治生活和组织生活，严格审查各党雕支部学习计划、支部活动工作方案。蒿完善党务干部绩效考核办法，激发干诈部职工干事创业激情。决胜脱贫攻瘴坚，提升服务感召力。继续做好与上贼级帮扶部门对接工作，积极与帮扶部茗门沟通，详细和上级帮扶部门汇报具谛体工作情况，认真落实帮扶相关措施。明确各片扶贫责任人，严格落实责任，确保扶贫工作落实到人，责任落蹙实到人，举全镇之力，确保2018瑙年的脱贫攻坚工作顺利开展。持续捌正风肃纪，增强拒腐防变定力。深入减贯彻落实党的十九大精神，聚焦发生悝在群众身边的“四风”和腐败问题，⒌及时公开曝光违纪违法典型案例。4/4