全市新医改工作典型经验材料.doc

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1、全市新医改工作典型经验材料XX是人口大市、财政穷市，农村人口多且收入水平低，医疗卫生基础设施欠账大、条件差，卫生人才总量不足、质量不优。面对这一市情，新医改启动以来，我们按照省委、省政府和省卫生计生委的总体安排部署，确立了“强基固本、凸显特色、攻坚克难、全面提升”的工作思路，着力构建覆盖城乡居民的基本医疗卫生体系。一、夯实基础，着力改善城乡医疗卫生条件市县区党委、政府把为群众提供优质卫生服务作为保障改善民生的大事来抓，千喏方百计筹集资金，协调划拨时建设用地，全力支持卫生项炝目建设。各相关部门全力以赴，为卫生项目实施提供保降障服务。各级卫生单位抢抓察机遇争取项目，并通过向银上行、社会

2、借贷和自筹资金，恙着力改善硬件环境。近几年，实施了市医院、7所县级国综合医院、3所中医院标准瘿化新建搬迁等项目881个暴，总投资9.9亿元。同时绲，投入4700多万元，为醉乡村两级配置基本医疗和信优息化设备，城乡医疗卫生服曼务条件得到全面改善。二酸、强化保障，着力提高新农袅合补偿水平在扩大重特大笞疾病保障种类的基础上，在椒全省率先试点开展新农合基曾金购买商业大病保险，全面缂实现市内异地即时结算和“一卡通”，制定定点医疗机构新农合基金支出总体控制指标，开展次均费用增长控タ制考核评价，实行中医药服4/4疚务“三个百分之百”报销鼓隶励政策。去年新农合参合率躔达到95.91%，为26

3、8.85万人补偿6.8亿祛元，实际住院补偿比例56庚%；为6319名重大疾病乜患者补偿4761.1万元进，实际报销比例67%；大偎病保险共理赔患者6722薨人、3118.9万元。参±合农民转外就医率14.2取%，比全省平均水平低11╆个百分点。三、增量提质，着力加强卫生人才队伍建设制定并实施卫生人才队跌伍建设规划，采取招、引、ぢ聘、培、带等措施，不断加绛大医疗卫生人才队伍建设力铫度。近3年，市上每年为市三直单位招考引进60多名大魈学生，县级医疗卫生单位共涠引进急需医学人才500多名，全市共招考2000多椴名医学类学生到基层工作。同时，按照“上伸下延、内瓦联外展”的思路，组织

4、市、羼县、乡医院开展结对帮扶，怊并主动与省级以上医院联系馕，将兰州军区总医院、兰大坼一院、省中医院等作为培训偌基地，每年选派600名以上卫生人员参加中长期进修，还从北京、天津、上海等踬地请进专家团队到市、县医疗机构开展讲座、带教、学赁术指导，切实提高了医疗卫蕨生人员整体素质。四、注谅重内涵，着力推动中医药事蟀业不断发展围绕打造“中国药都”，以向群众提供简便廉验的中医药服务为目的削，以创建中医药先进市县和佧中医药服务能力提升工程为抓手，不断提高中医药服务水平。我市陇西县、岷县、岂临洮县、通渭县已创建为国家或省级农村中医药工作先4/4往进县（单位），有2所综合侬医院被确定

5、为国家级综合医倥院中医药工作示范单位。实娇施名医、名科、名院等“三ㄨ名”战略，强化中医服务设唇备和人才配置，大力推广中赋医药适宜技术，市县乡三级－医疗机构均能开展包括针灸、蜡疗、药浴、熏蒸、针刀跺、舒针、正骨等15项以上硪中医药适宜技术，80%左衢右的村卫生室能提供中医药筝服务。五、突出实效，着邈力推进基本公共卫生服务均等化实施12项基本公卫舡服务时组建工作团队，划片簿包干到人，讲求服务质量和蕲效果，居民电子健康档案建彩档率达95%以上，各类慢跖病规范化管理率指标完成良剪好。保质保量完成重大公卫符项目，免疫规划疫苗接种率陷均在96%以上，孕产妇死疯亡率由医改前54.1/1献0万下

6、降到27.31/1哧0万，婴儿死亡率由医改前击的12.73‰下降到7.稚37‰。争取香港“健康快杓车”再次停靠我市，免费为Ξ1536例白内障患者实施澍了复明手术。狠抓健康知识菊宣传教育，全面开展“健康蝌文化兴城乡”活动，着力办嗉好农村“三件事”，普及养汗生和防病知识，提高城乡居场民健康素养。高效完成突发槟事件应急救援任务，去年7战.22岷县漳县地震伤员救烛治实现“零死亡”，并保证策了大灾之后无大疫。六、潇创新机制，着力巩固基层综卒合改革成果在对全市乡镇具卫生院进行全面调研的基础睃上，在乡镇卫生院推进人事噬绩效改革和药品零差率销售禺4/4，实行目标责任制管理，全－面开展卫生院长竞争上岗

7、、矶全员聘用、绩效工资制，药品零差率补助和一般诊疗费有效落实；强化对基本医疗活服务的考核，增加和上调基艋层医疗机构业务收入财政返献还比例，调整奖励性绩效工攫资与基础绩效工资比重，充肮分调动了基层医疗单位和工晨作人员的积极性。在陇西县矗实施“县乡医疗服务一体化眍管理”，抱团促进县乡两级医疗业务发展。四年多来，沱基层医疗服务指标实现“四幛增一降”（诊疗人次、医疗ビ收入、中医药收入、床位使唼用率不断增长，药品利润下铯降为零）。陇西、临洮县县痢级公立医院综合