乡镇中学校本培训汇报材料 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------乡镇中学校本培训汇报材料各位领导、各位专家：近年来，我校以课程改革为契机，加强校本培训，不断提高教师素质，促进教师专业发展，凸现出强劲的可持续发展势头，促使我校教育教学质量稳步发展。下面就我校开展校本培训工作情况向各位领导做一简要汇报。一、以师为本，构建教师自我发展机制我校提出“当学

2、者教师，塑文雅学生”的教学理念，视教师为学校发展的生长点，着力构建极具活力力、创造力和竞争力的学学习型、研究型组织，努努力打造科研型、学者型型、专家型师资队伍。1.制定教师专业发展展个案。我校对教师的学学历层次、科研水平、业业务能力和品牌资质提出出具体要求：在学历上，，专任教师全部向本科或或双专科迈进；在科研水水平上，每人至少承担或或参与一个教研课题，发发表论文的篇数与级别都都要有明显的递升；在业业务能力上，要逐步胜任任初中阶段循环教学，逐逐步向“高效课堂”迈进进；在品牌资质上，要争争取三年跻身于校级骨干干教师队伍，四至六年

3、跨跨入县市或省级骨干教师师队伍行列。2.引导导教师做到“八个一”。。“八个一”即教研组每每周至少有一人上研讨课课，教师每周至少听一节节课，每周写一篇教学反反思，每周至少一次大型型集体备课，每月撰写一一篇教学札记，每月一次次案例分析，每学期上交交一篇精品课教案，每学学期上交一篇高质量的教教学论文。----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------6/6----

4、-----------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------3.大力倡倡导教学反思。引导教师师从实际着手，从细微着着手，注重实效应用，实实实在在坚持“三个一””的做法：每课一问：要要求教师在备课笔记的反反思空间上或备课流程中中，用一两句话表述课堂堂上的得意之处或精彩亮亮点或败笔失误；每周一一思：教师对一周的教学学行为进行系统回顾后，，选自己认为较为成

5、功或或存在失误的一节课做深深刻剖析；每月一结：主主要针对一个月的教学过过程中的失败之处或不足足之处进行总结反思，查查找原因，寻找“失误点点”，进行“再次上课我我会怎样上”的反思，探探究整改和补救措施，二二度设计教学过程，形成成“再教设计”。4..加大青年教师培养力度度。新教师入校后，学校校都要为他们找一位“引引路师傅”，举行“新教教师拜师仪式”，师傅全全程负责徒弟业务素质和和师德修养，直至出徒。。学校倡导青年教师做到到“七个多”，即多学习习课程标准，多学习老教教师的敬业精神，多学习习所教学科的全部教材，，多学习同学科的中考说

6、说明，多听听骨干教师的的课，多做做同学科的中中考试题，多进行业务交交流。二、多渠道培训训，促进教师专业发展面对课程改革带来的机遇遇与挑战，我们将校本培培训放置于课程改革的大大背景中加以思考和谋划划，采取具体措施，多渠渠道培训，促进教师专业业发展。1、校内培训训与网络培训相结合。一一方面通过业务领导尤其其是校长的专题讲座开展展培训活动，从XX年99月至今，学校共举办““新课程与学校建设”、、“走好新课程的每一步步”等新课改专题讲座达----------------------------------------------最新

7、精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------6/6---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------达50余次，其中近三分分之一次是校长亲自主讲讲。另一方面让骨干教师师现身说法，通过报告会会、座谈会、示范课等措措施把经验做法传授给每每一位老师。此外我们们

8、还实施了基于网络的开开放式的培训方式。充分分利用远程教育资源、教教育网站资源以及我校自自制课件库等，开发“全全、新、精、活”的教学学思想，设计最优化的教教学方案，为教师发展导导航、鼓劲、解惑、铺轨轨。2、自主研修与骨骨干点拨相结合。我们进进一步规范了《教师培训训学习制度》。规定每位位教师每