sop-公司各部门岗位职责汇总

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1、目录技术部经理2技术部中泰日老师3技术部足部培训老师4技术部采耳师培训老师5技术部主管6技术部部长7技术部中泰日技师8技术部香薰师9技术部水疗师10技术部足部按摩师11技术部采耳师12休闲部经理13休息厅副经理15休息厅主任17休息厅部长19休息厅领班21休息厅服务员23休息厅输单员25休息厅收位员27休息厅传菜员28休息厅带房员29楼层副经理31楼层主任、客房主管、钟房主任33楼层部长、客房部长、钟房部长34楼层领班、客房领班35钟房员36楼层服务员37收房员38客房服务员39前厅经理40前厅主任41男女宾部主管42前厅部长43男女宾部长44

2、总机接线领班岗位职责45商务中心工作职责46前厅咨客47总机接线员48前厅司机49前厅礼宾员50男女宾更衣员51男女宾水池员52Therectificationmeasures:(LEDLeadership:LuoMingjun,rectificationtime:beforeSeptember25th,1,long-termadherence)tosolvetheproblemoflackofawarenessoftheharmofPartycadresthe"fourwinds".Tofurtherstrengtheneducationan

3、dguidanceontheimplementationofthecentraleightprovisions,theprovincialnineprovisionsofthecountycommitteeofthe"tenprovisions"extensivepublicity,eliminatethoughtBarriers53岗位：技术部经理文件编号：直属上司：水疗部总经理直管下属：主管培训老师拟稿：签名：审核：总经理签名：批准：董事会签名:生效日期：页码：1/1岗位描述:1：直接对水疗总经理负责，贯彻执行水疗总经理下达的管理指令，协调

4、各部门的工作关系，严格执行部门的管理制度，处理技术部日常管理工作。2：组织部门各类会议，落实传达公司各项指令及要求。3:督导技术部各岗位工作流程，以及各项规章制度、行为规范的落实.4:制定部门培训计划，提高部门员工的业务素质及技工、技师的技术及考核。5：直接指导技术部主任、培训老师的管理工作落实并检查。6：督导每班做好清洁工作、班前准备、交接等工作，下达工作任务，发现问题及时处理。7：负责处理部门一切日常事务。8：了解技工、技师的动态，接纳其意见，合理调节技工、技师的心态。9：负责技术部员工的考核，审批的员工休假。10：完成上级下达的所有工作任

5、务。11：负责部门的物品申领，固定资产管理及工程维修申报。12：部门的消防工作及成本控制。13：选拔基层管理人才。任职资格：教育水平:高中以上学历专业：桑拿按摩技术和管理专业经验。培训经历:具有桑拿服务专业知识培训经验。经验:5年以上相关工作经验，筹备过多家大型水疗场所。知识；对桑拿有一定的专业认识。技能技巧:具有一定的社交能力及应变能力，善于沟通。个人素质:具有很好的沟通能力，让我部员工在公司上班有种归属感，做到公平、公正。Therectificationmeasures:(LEDLeadership:LuoMingjun,rectifica

6、tiontime:beforeSeptember25th,1,long-termadherence)tosolvetheproblemoflackofawarenessoftheharmofPartycadresthe"fourwinds".Tofurtherstrengtheneducationandguidanceontheimplementationofthecentraleightprovisions,theprovincialnineprovisionsofthecountycommitteeofthe"tenprovisions"e

7、xtensivepublicity,eliminatethoughtBarriers53岗位：技术部中泰日老师文件编号：直属上司：技术部经理直管下属：全身技师拟稿：签名：审核：总经理签名：批准：董事会签名:生效日期：页码：1/1岗位描述:1：直接对技术部经理负责，对技师的手法进行统一培训及考核。2：按照规范的手法对技师进行统一的培训。3：负责对上岗前技师的手法进行考核，合格后方可上岗。4：负责上岗后被客投诉的员工进行再培训及考核工作。5：完成上级下达的其它工作任务。6：对技师的手法进行审核及评定。任职资格:教育水平:中专以上学历专业：桑拿按摩技

8、术专业培训经历:具有桑拿服务专业知识培训经验:五年相关工作经历以上知识；对桑拿工作有一定的认识技能技巧:具有一定的社交能力及应变能力个人素质:谈吐大方